一、五险单位和个人缴费比例的具体算法是什么
1、五险单位和个人缴费比例的具体算法如下:
(1)养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
(2)医疗保险单位支付11%,个人支付2%;
(3)失业保险单位支付2%,个人支付1%;
(4)生育保险:单位支付约0.8%;
(5)五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
二、社保与五险一金的区别吗
1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。
吴江社保个人缴费比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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2020年五险的缴费比例单位和个人各是多少?贵州在线咨询 2022-10-201、在南京市本级单位参保社保,五险缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。2、如仍有疑问,建议您在周一至周五(节假日
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缴费单位和个人承担比例新疆在线咨询 2022-10-27经落实,在核三平台查询,南坛社区自2008年1月开始缴费,2008年1月至2008年3月只缴纳养老保险,在2008年4月开始缴纳五险。因社保信息系统自2008年至今已进行了两次更新,社保缴费查询模块功能不健全,个别查询信息不够准确,建议查询单位当时留存的发票。
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企业五险的缴费比例和个人比例各是多少?湖北在线咨询 2022-10-232016年4月-2017年3月,临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。企业缴费比例即养老保险:个人8%,企业18%;医疗保险:个人2%,企业6%;失业保险:个人0.5%,企业1%;工伤保险:个人不承担,企业0.5%-2%;生育保险:个人不承担,企业0.5%。工伤保险行业缴费率,由工伤保险科根据行业性质核定。根据最低基数2816元计算,养老保险:企业506
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失业保险缴费比例单位个人新疆在线咨询 2022-06-11单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
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