1.生育保险待遇申领申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据。2.到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。
3.符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱
企业可以不给员工交生育保险吗
单位不可以不交生育险,不论是任何性质的公司,为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面,是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一,是具有强制性的,如果单位不给职工缴纳生育险,职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报,单位会受到相应处罚。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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缴纳生育保险后异地生孩能不能报销呢
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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注销的公司还能缴纳生育保险吗河南在线咨询 2021-10-25需要根据具体情况而定。公司注销前需要办理清算,公司在去工商局办理注销登记前需要提出经济补偿,必要时可以向工商机关反映,如果注销手续办理完毕,公司就不存在了,索赔的对象也就没有了。
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公司注销了还能交生育保险吗湖北在线咨询 2022-05-091、关于缴费年限问题,经查询有关法规,未发现强制性规定。建议咨询当地社保部门以落实。2、应由用人单位负责办理生育保险手续,个人无法办理。3、公司注销,如劳动合同期未满,则可获得一定额度的经济补偿金,按你在该单位的工作时间,每满一年发一个月的经济补偿。3、如果是由于单位的原因,使得你未能享受生育津贴和生育医疗待遇,可以要求单位补偿。即使单位注销,也要经过清算程序,以清算财产向你补偿。4、转换工作单位
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公司注销要求公司继续缴纳出资吗湖北在线咨询 2022-12-06认缴期内公司注销的,如果公司现有财产足以清偿所欠债务的,则不需要继续缴纳出资;如果公司财产不足以清偿所欠债务的,则需要补齐应缴纳出资。 公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产,股东尚未缴纳的出资,包括到期应缴未缴的出资,以及依照公司法规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。
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公司不能给员工缴纳生育保险香港在线咨询 2021-10-25劳动法第72条规定:社会保险基金根据保险类型确定资金来源,逐步实施社会统一。用人单位和工人要依法参加社保,缴纳社保费。第73条规定,工人在以下情况下,依法享受社会保险待遇…(5)生育……使用者应依法为员工缴纳社会保险,女性员工生育时依法享受社会保险待遇。现在你们公司没有缴纳生育保险,所以不能清算生育医疗费和生育保险,相应的法律责任由使用者承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假生育补