劳务派遣中用人单位有哪些义务
来源:互联网
时间: 2023-06-02 18:46:23
130 人看过
一、对劳动者的义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
二、对派遣单位的审查义务
1、注册资本不得少于两百万元。
2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。
用工单位对派遣单位的审查义务看似多余,但事实上是防范自身风险的必须要做的事情,因为劳动法第九十二条规定在劳动者被派遣期间如果给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担的是连带赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣中用人单位有哪些义务
378人看过
-
劳务派遣中用人单位有什么义务
364人看过
-
在劳务派遣中用工单位的义务有哪些
342人看过
-
劳务派遣单位的义务有哪些
354人看过
-
劳务派遣的单位有哪些义务
92人看过
-
劳务派遣单位的义务有哪些?
310人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳务派遣
词条
#劳务派遣
最新文章
#劳务派遣
相关咨询
-
劳务派遣中用人单位有哪些义务?吉林省在线咨询 2022-09-04在劳务派遣中用人单位的义务:一、对劳动者的义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付、奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;二、对派遣单位的审查义务1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、单位应当与被派遣人员签订且合同期限应该在二年以上。
-
在劳务派遣中用人单位对派遣单位包含哪些义务陕西在线咨询 2022-09-04单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
-
在劳务派遣中用人单位对派遣单位包括哪些义务广东在线咨询 2022-08-26单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
-
劳务派遣中用人单位包含哪些义务香港在线咨询 2022-08-31在劳务派遣中用人单位的义务:一、对劳动者的义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付、奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;二、对派遣单位的审查义务1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、单位应当与被派遣人员签订且合同期限应该在二年以上。
-
劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些香港在线咨询 2022-10-151、在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培