员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。员工盗窃的事情在公司是偶尔发生的,但是不多,到处都是摄像头这种盗窃的行为很快就会被发现的,到时候会非常的没有面子,所以很多人都不会这样做。
一、偷手机被抓到了怎么处罚
偷手机被抓到的处罚,要根据手机的价值来判定。如果因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,可不作盗窃罪处理,但是可由公安机关予以五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。如果盗窃手段恶劣且手机金额价值到达一千元以上不满两千五百元的,处拘役六个月或单处罚金。
二、超市偷一罚十是合法的吗
可以明确,商场无权对你偷一罚十,是违法的。你偷了东西(数额未达到刑事追诉标准的),只有根据《中华人民共和国治安管理处罚法》由公安机关来处罚你。
四点违法之处:
1、商场无权对你偷一罚十;
2、更无权对你录口供;
3、商场无权搜你的包,搜查只能由公安机关持搜查证才能进行;
4、按照法律盗窃是不能私了的(当然如果同意私了了也没人知道)。
如果你被移交公安机关处理,那么首先由警察对你做笔录,然后是做商场方的笔录还有调查证人证言,和寻找其他证明你盗窃的证据。如果盗窃证据充足,将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定处理,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。这个处罚一般根据盗窃的物品数额多少而定,由公安机关裁量。超市所得到的就是把你盗窃的物品还给他,没有其他补偿的。
超市的偷一罚十行为自然是违法的,但这是属于民法范围的事,如果你真的把十倍的钱交给商场了,你是可以提起民事诉讼的,要求商场把钱退还给你。
三、丢多少钱可以报警立案
一般丢钱5000元以上可以报警立案,具体情况应当结合当地的相关规定来进行界定,具体如下:
1、盗窃财物,其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的,立为刑事案件;
2、撬门破窗人室盗窃的,扒窃的,使用刀刃等工具或者携带凶器盗窃的,无论盗窃财物数额多少,均立为刑事案件。
失踪24小时警方才能进入调查或者立案。但是报案人如果有证据证明对方可能会出现人身安全危险或者对方可能会受到不法侵害,报案人可以任何时候去公安机关报案,这个是不受时间限制的。但是立案很不容易,因为刑事立案是非常复杂的事情,立了就不能撤,而且需要拿出大量的警力。所以如果不能提供足够的涉案理由,一般公安机关缺乏立案的依据,也就是说是不会立案的,报案后只会给予公民必要的协助。
-
店员偷走营业款,为何不被立案?
285人看过
-
没有营业执照能偷偷经营吗
491人看过
-
收银员偷盗收银款犯罪吗
198人看过
-
工程偷工减料犯法吗?
366人看过
-
偷用物业的电犯法吗
216人看过
-
员工偷盗200元是否触犯刑法
495人看过
拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>
-
营业员偷钱是否构成犯罪辽宁在线咨询 2023-02-13要结合该营业员的职责范围。如果是普通销售营业员,偷钱(偷配钥匙私自打开钱箱,未经授权获取收银机密码)的数额达到数额较大,构成盗窃罪。如果该营业员在公司、企业同时负责保管钱箱,或者对现金具有保管职责(掌管保管钱箱钥匙、或负责收银机清点交接等),偷钱的数额达到数额较大,构成职务侵占罪。职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
-
营业员可以用营业款抵扣工资吗湖北在线咨询 2022-03-01营业员不可以用营业款抵扣工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,由用人单位按劳动合同的约定支付,每月至少支付一次。用人单位无故拖欠工资的,劳动者向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以向人民法院申请支付令,通过合法的手段维权。营业款是用人单位经营的收入,营业员没有处分权,私拿营业款抵扣工资,是违法行为,涉嫌职务侵占,达到一定数额,构成职务
-
行贿私营企业员工犯罪吗广西在线咨询 2022-08-19刑法第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
-
老板垮塌了,员工拿营业款做自己的工资是犯法吗天津在线咨询 2022-09-05用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
营业员偷钱如何处罚天津在线咨询 2022-01-05销售人员偷钱是一种盗窃行为,只要实施就会立案。但未达到较大数额的,属于公共安全案件;达到较大标准的构成犯罪,属于刑事案件。刑事备案的数额标准因地而异。最高人民法院最高人民检察院关于处理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释,第一条盗窃公私财产价值1000元至3000元、30000元至10元至50万元,分别认定为刑法第二百六十四条规定的大、大、特别大。省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据当