环保局五小行业整治方案

根据《市创建全省文明城市迎检工作方案》要求，由市卫生局牵头，协同市食品药品监督管理局共同抓好市中心城区公共场所“五小”行业整治工作。为了进一步贯彻落实市委、市政府创建全省文明城市工作要求和部署，切实做好“省检”准备工作和其他相关工作，确保以最好的成绩通过“省检”，力争进入全省文明城市行列，特制定市中心城区公共场所“五小”行业整治迎检工作方案。

一、指导思想和目标

以科学发展观为指导，以改善民生、破解发展“瓶颈”为主线，坚持为民创建、科学创建、精品创建的原则，进一步深化公共场所“五小”行业整治规范，确保创城迎检“五小”行业整治“省检”过关。

二、工作任务

要牢固把握“五小”行业卫生标准，逐一对照，拉网排查，充分准备，突击整治，严格按照听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、网络调查、整体观察等六种测评方式，时不我待地做好充分准备，高标准、高水平做好迎“省检”工作。

(一)做好迎检动员部署工作(10月12日完成)

召开市卫生、药监系统创建省级文明城市迎检工作调度会，通报前期工作情况，对迎检重点工作进行安排部署，进一步明确市、区卫生、药监部门对“五小”行业整治的监管职责以及市、区卫生、餐保服务监督机构的监督责任。

(二)加大创建宣传力度，形成浓厚氛围(10月10日至考评结束)

组织做好创建文明城市公益广告宣传。市、区卫生、药监局及其卫生、餐保监督机构在门前和院内醒目处张贴创建文明城宣传画、标语和横幅，利用宣传栏、黑板报、简报、网站等宣传阵地刊登创建文明城宣传内容，积极组稿通过新闻媒体宣传创建工作亮点;组织“五小”行业在场所醒目处张贴创建文明城宣传标语，有条件的则要利用led电子显示屏反复发布和播放相关公益广告，使文明创建宣传覆盖市中心城区公共场所各“五小”行业。(责任单位：市、区卫生、药监局，市、区卫生、餐饮服务监督机构，市卫生局创建办统一协调和提供公益广告内容)

(三)抓紧做好查缺补漏整改工作(10月10日至考评结束)。

1、深入开展达标摸底督查。按照《市创建省级文明城市工作任务分解表》、《市中心城区卫生系统创建省级文明城市实施方案》要求和职责职能，加强领导、加强队伍、加强责任、加大力度，市、区卫生、药监部门根据自身所承担的创建工作任务进行重新细致梳理，对标排查，落实责任，进一步巩固成果，查找不足，采取错时督查，措施强硬，对薄弱环节进行重点攻坚，及时整改，全面推进创建工作，不留死角，不拖全市后腿，实行督查整改工作每日一报制。(责任单位：市、区卫生、药监局，市、区卫生、餐保服务监督机构)

2、做好实地考察准备工作(10月15日前完成，并保持)。实地考察采取的形式是暗访形式。市、区卫生、药监部门主要领导要亲自组织、亲自过问、亲自参与，对照《测评体系》有关考察测评要求，抓好工作督导。市、区卫生、餐保服务监督机构重点抓好四项工作：1)经营性公共场所要有《卫生许可证》，亮证经营;2)从业人员要持《健康证》、《卫生知识培训证》上岗，要有“五病”调离的相关制度和记录;3)公共用品、用具消毒制度落实，要有消毒设备、消毒措施和记录，做到经营单位和从业人员“三证齐全”，确保公共卫生安全。

3、做好问卷和网络调查准备工作。市、区卫生、药监局及其所属卫生、餐保服务监督机构要制定迎检预案，确保有创建文明城市的主题专栏，并做好迎检工作。在15日前开展一次模拟问卷调查和创建知识考试，增强和提高“五小”行业从业人员对创建文明城的理解率、支持率和卫生知识知晓率。(责任单位：市、区卫生、药监局，市、区卫生、餐保服务监督机构)。

(四)做好材料立卷归档工作(10月12日前完成)

吉州、青原两区卫生、药监局及其卫生、餐保服务监督机构按照方案要求，将创建整改资料收集完整，立卷归档、装订成册。

三、工作要求

1、高度重视、加强领导。市、区卫生、药监行政主管部门及市、区卫生、餐保监督机构的主要领导是创建工作的第一责任人，要牢固树立顾大局意识，充分认识“省检”工作的重要性和紧迫性，要统一思想、加强领导、密切配合、集中精力、集中智慧、集中财力、集中人力全心投入到创建攻坚战中，确保完成迎检工作任务。

2、对标排查，落实责任。要按照市创建工作总体部署，根据“五小”行业整治要求，认真抓好落实，将创建任务层层分解，落实到领导，落实到责任人，落实到每个薄弱环节，强力整改，确保少丢分，得高分。

3、创新举措，突破难点。“五小”行业点多、面广、人员复杂。在迎检突击规范整治中，卫生、药监部门要相互支持、相互配合、形成工作合力，采取强硬措施对“五小”行业的薄弱环点进行整治，促其规范到位。同时，要打造亮点工程，培育精品示范户，引领“五小”行业健康发展。

4、强化督导，确保过关。市卫生局对市中心城区创城迎检“五小”行业整治工作进行定期或不定期督促检查，保持高压态势，以加强对迎检工作的动态管理，确保“五小”行业整治工作到位。同时总结整治工作经验，落实长效管理。