一、非工作时间死亡可以找单位赔偿吗
非工作时间死亡在法定的情况下也可以找单位赔偿:
1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2.加班中死亡的,法院会综合考虑劳动者年龄状况、发病时间、救治情况、工作状况,以及其疾病发生的原因,在因果关系无法确定的情况下,根据公司的过错程度、证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由公司承担的赔偿责任。
二、非工作时间死亡需要赔偿什么费用
非工作时间死亡需要赔偿的费用有丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、非工作时间加班工资怎么计算
非工作时间加班工资的计算标准如下:
工作时间以外工作工资的计算规则如下:
1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。
2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工作期间死亡单位需要赔偿吗广东在线咨询 2022-05-09你所问的问题实际上只是归结到单位:受害人的死亡是否属于工伤,或者说,单位是否应该承担部分的责任。 该员工被害,属于一般的人身损害赔偿侵权纠纷,应当由侵权人承担。本案中侵权人是杀人者,公司与杀人者之间并不存在共同故意或共同过失,因此,公司可不必承担侵权的法律责任。但是受害人与公司之间存在劳动关系,依据规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系
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非工伤死亡死亡原单位赔偿吗?内蒙古在线咨询 2022-07-211、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1
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非工作时间因获得赔偿单位可以不发工资吗陕西在线咨询 2022-10-10可以不发工资的。你在非工作时间发生交通事故了,也就不能报工伤,只能是你自己的事情,因为事故受伤不能上班的,单位自然不发工资。但是,单位没发你工资,你在事故中要是受害者的话,肇事方的保险公司应该赔偿你的误工费,这个误工费就是你的工资。如果事故中你是全责,那就没办法了,所有损失只能你自己承担。
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