一、在劳动仲裁中需要准备哪些具体材料
在劳动仲裁中需要准备的具体材料如下:
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
3.申请人身份证复印件1份;
4.授权委托书原件1份;
5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;
6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;
7.委托代理不收费协议原件1份;
8.律所所函或法律援助公函原件1份;
9.被申请人注册登记资料复印件1份;
10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
二、劳动仲裁上诉流程是什么
劳动仲裁上诉流程如下:
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;
2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;
3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉;
4.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
三、劳动仲裁上诉起诉状怎么写
不服劳动争议仲裁的民事起诉状,需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息;原告的诉讼请求;原告所陈述的事实与理由;证据及证据来源;法律依据;以及受理起诉的法院名称等内容。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第一编 总则 第十章 对妨害民事诉讼的强制措施 第一百一十九条 拘传、罚款、拘留必须经院长批准。\n拘传应当发拘传票。\n罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。
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劳动仲裁程序怎么走?申请劳动仲裁需要哪些材料?需要准备哪些材料黑龙江在线咨询 2022-03-04劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1
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劳动仲裁仲裁的准备材料分别是哪些?安徽在线咨询 2022-08-05(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可); 2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上); 3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由; 4、所附证据名称、证人姓名和住
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银川劳动仲裁具体办法有哪些,需要哪些材料内蒙古在线咨询 2022-07-31申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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劳动仲裁需要哪些材料,具体包含什么内容?广西在线咨询 2022-04-14申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明: 1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文); 3、提供的证据
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申请集体劳动仲裁资料要准备哪些广东在线咨询 2022-03-30申请集体劳动仲裁资料要准备:仲裁申请书一式两份;本人《居民身份证》复印件一份证据材料需要提交复印件一式两份,应当一次性完整提交,附证据清单;被申请人(用人单位)工商注册信息资料(可向工商行政管理局查询)或组织机构代码信息资料(可向质量技术监督局查询);有委托代理人的,提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件;集体争议的,应推举1至3名代表人,并提交全体申请人签字的授权委托书。