酒店内摔伤,理赔是什么意思
来源:互联网 时间: 2024-07-07 12:44:24 163 人看过

一、酒店内摔伤,理赔是什么意思

依据《中华人民共和国民法典》之规定,凡因侵权行为所致受害人身体伤害者,应负担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用、住院伙食补贴费等以达到治疗与康复目的而产生的合理费用,以及因此导致的误工损失。若伤情严重至伤残程度时,还须另付残疾辅助器械使用费用及相应的残疾赔偿金

如若危及生命安全导致其失去生命,则应对遗属支付丧葬费用并赔偿死亡赔偿金

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、酒店内卖淫怎么举报

若您发现有涉及色情内容之行为,建议您及时致电110联系当地公安局,警方将对此类恶劣行径进行严厉打击和严肃处理。

依据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对于涉及此类不道德、违法的性交易行为,通常会给予最低为十天,最高至十五天天的行政拘留惩罚,同时还需缴纳相应金额的罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条

卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

第六十七条

引诱、容留、介绍他人卖淫的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

第六十八条

制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处10日以上15日以下拘留,可以并处3000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

第六十九条

有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款

(一)组织播放淫秽音像的;

(二)组织或者进行淫秽表演的;

(三)参与聚众淫乱活动的。

明知他人从事前款活动,为其提供条件的,依照前款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 08:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 酒店摔伤,谁来负责?
    ■民生维权■旅客梁女士随同旅行社到云南旅游,洗澡在酒店滑倒摔断手臂。为此,她向旅行社索赔45万余元。■客人在酒店滑倒导致的纠纷日益增多,酒店防滑缺乏统一的行业标准是导致事故发生的根本原因,相同的案情,法院的判法却各异。消法到底该如何管滑倒,能不能管住滑倒?防滑垫引发官司啪!的一声,在酒店洗浴后的梁女士,脚刚移开防滑垫就重重滑倒。当时背部着地,倒在地板上失去了知觉。梁回忆。广州市民梁女士2007年3月是随同某旅行社旅行社前往云南大理观光的。经大理市第二人民医院诊断,梁女士被确诊为左肱骨外科颈骨折,经手术后梁住院近半月,医疗花费逾2万元。后经过中山大学法医鉴定中心鉴定,梁女士被评定为工伤九级伤残。梁女士遂向某旅行社索赔医疗费、护理费、残疾赔偿金等共计45万余元。某旅行社拒赔,梁女士遂将其告上法庭。本是想向酒店索赔,但是事发的酒店在大理,在异地打官司成本太高。梁女士称,我是通过某旅行社报名参加的
    2023-06-07
    413人看过
  • 消费者在酒店内滑倒摔伤了怎么办
    一、消费者在酒店内滑倒摔伤了怎么办消费者在酒店滑倒摔伤的,如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店需要对消费者进行赔偿;如果是由于第三人原因造成消费者摔伤,且酒店没有尽到安全保障义务的,则酒店仅需要承担补充责任。如果酒店尽到了安全保障义务的,则酒店就完全不需要承担责任。《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所;公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。二、消费者在酒店内滑倒摔伤怎么维权消费者可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉等方式维权。另外,当消费者与经营者之间
    2024-03-06
    406人看过
  • 酒店卫生间摔倒送什么赔偿
    客人在酒店卫生间摔倒,酒店需要承担相应的民事赔偿责任。酒店没有在卫生间洗澡间内放置防滑垫,也没有张贴防滑提示,如果客人在卫生间洗浴时不慎滑倒受伤,酒店方该承担赔偿责任。客人应该尽快找酒店进行协商,如果对方不愿意再作出赔偿的话,客人可以运用法律的武器来保护好自己的合法权益。一、酒店毛巾染色了要赔钱吗如果毛巾不能洗干净而造成损坏的话,需要进行赔偿,但并非是全额赔。首先,在进行物品赔偿时,应该遵循物品的损坏程度、物品的使用年限等多方面进行评估来定赔偿价格,单凭一张赔偿价格表是没有依据的,赔偿金额不能由酒店单方面确定。在赔偿过程中要考虑到物品的使用年限,依据现在市场同等商品的价格和使用年限进行商品折旧。二、在酒店丢失东西谁负责酒店作为经营单位,有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错,酒店将在过错范围内承担责任。如果客人未能提供证据证明自己已
    2023-06-19
    189人看过
  • 消费者在酒店滑倒摔伤酒店需要给予赔偿吗
    消费者在酒店滑倒摔伤的,如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店需要对消费者进行赔偿;如果是由于第三人原因造成消费者摔伤,且酒店没有尽到安全保障义务的,则酒店仅需要承担补充责任。如果酒店尽到了安全保障义务的,则酒店就完全不需要承担责任。酒店12点退房消费者是否可拒付款核心提示:尽管最新公布的《中国旅游饭店行业规范》删去了12点退房规定,但是各地多数旅游星级酒店、商务型酒店宾馆依然坚持12点退房的行规。律师称,如遇这种情况,消费者可以拒绝支付相关费用,也可以通过诉讼途径来解决。据中国之声《全国新闻联播》6时46分报道,最新公布的《中国旅游饭店行业规范》删去了12点退房规定,但是各地多数旅游星级酒店、商务型酒店宾馆依然坚持12点退房的行规。各地依然坚持12点退房行规记者在对北京四家五星级酒店的调查中发现,虽然这几家饭店都有12点退房的规定,但是都可以入住不满的情况下延长至2点,对VIP客户这个时限
    2023-07-24
    240人看过
  • 客人摔伤酒店应承担什么责任
    当事人应当按照约定全面履行自己的义务。《消费者权益保护法》第十八条规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。酒店既违反了《民法典》规定的全面履行合同的义务,又没有做到《消费者权益保护法》要求的提供安全服务的义务。在这种情况下,你有权选择适用哪一部法律来保护自己的权益,即你有权选择追究酒店的侵权责任或者违约责任。而法院应当依据你的诉讼请求,选择适用的法律,确定酒店应承担的责任。如果你和酒店形成了合同关系,并依违约责任追究该酒店的责任时,根据我国《民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订
    2023-06-13
    178人看过
  • 顾客酒后摔伤饭店赔偿50%损失
    本案顾客在摔伤饭店负50%责任由于地板油腻湿滑,加上客人酒后不够小心被摔伤。4月25日,河南省安阳市殷都区人民法院判定顾客和店主根据过错程度各承担一半的责任。2007年2月13日凌晨,李某在张某开的个体饭店和几个朋友吃饭,由于天气寒冷加上是好友聚餐就一起喝了一瓶白酒。就餐完毕后准备离开时在饭店的餐厅走道上一不小心被摔倒致伤。几个朋友将李某先后送到两家医院治疗,为此花费医疗费用800余元。事后李某认为,由于饭店地板油腻湿滑致使自己摔倒,于是找到饭店老板索要医疗费。饭店老板则坚持认为是李某喝酒后不小心自己摔倒拒绝赔偿。多次协商未果,李某将饭店诉至法院,要求饭店赔偿医疗费、交通费等各项损失共计1200元,并要求赔偿精神损失1000元。法院审理后认为,饭店作为公共场所,在从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动时,应当在合理限度范围内尽到安全保障义务,饭店地板油腻湿滑与李某摔倒致伤有因果关系,应对李某的摔伤
    2023-04-24
    97人看过
  • 客人在酒店摔伤应该赔付多少
    一、客人在酒店摔伤应该赔付多少客人在酒店摔伤,其赔偿数额应根据实际损害情况和责任归属来确定。1.必须明确客人摔伤的原因,如果是由于酒店未尽到安全保障义务,如在易产生危险的位置未采取防护措施,那么酒店应对此承担主要责任。2.具体的赔偿金额会涵盖医疗费用、康复费用、误工损失以及精神损害赔偿等多个方面,如果客人摔伤是由于自身原因或第三方行为所致,那么酒店的责任则会相应减轻或免除。3.在计算赔偿金额时,还需考虑客人的实际损失和酒店的责任程度。(1)酒店会根据客人的伤害程度、治疗费用、收入损失等因素进行综合评估,并据此确定合理的赔偿金额。(2)客人也应提供充分的证据来证明自己的损失和酒店的过错,以便更好地维护自己的合法权益。二、酒店责任与赔偿标准关于酒店责任与赔偿标准,主要依据《民法典》的相关规定。1.根据《民法典》第一千一百九十八条,宾馆等经营场所的经营者和管理者未尽到安全保障义务,造成他人损害的
    2024-08-02
    316人看过
  • 在商店内摔伤要求赔付多少
    一、在商店内摔伤要求赔付多少根据法律的相关的规定,赔偿的多少应当根据具体的情况来认定侵权责任的大小,没有用具体的赔偿的标准数额的,在商场摔伤的,要依据受伤的具体情况以及商场存在的过错责任才能确定赔偿多少钱,赔偿的项目包括医疗费、误工费等费用。二、侵权损害赔偿具体包含哪些费用根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。三、商场的安全保障义务有哪些安全保障义务是一种法律在综合考虑
    2023-04-21
    427人看过
  • 出差住酒店摔伤是否属于工伤
    一、出差住酒店摔伤是否属于工伤要看是什么原因导致的摔伤,如果工作摔伤属于,下班后洗澡时摔伤不属于。《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤:“工作场所”不仅包括员工从事工作时的场所,还包括员工为了工作需要而必须经过的场所,如因工外出的路途,因工外出的办公场所及休息场所,以及员工休息场所、员工为了满足健康和生理需要而必须经过的场所等等。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工
    2023-06-02
    270人看过
  • 酒店客人摔倒保险不理赔怎么办
    一、酒店客人摔倒保险不理赔怎么办针对保险拒绝赔偿的情况,您可采取以下步骤进行维权申诉:首先,建议您尝试与保险公司的相关负责人进行积极沟通,以期妥善解决理赔事务中的纠纷;其次,若协商无果,您还可选择向中国保险监督管理委员会进行投诉,以求公正裁决;最后,如仍未能解决争议,则您有权依法提起诉讼,以此维护个人合法权益。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何
    2024-07-09
    411人看过
  • 酒店洗澡滑倒摔伤客人获赔3000元
    8月25日,家住四川省的宋先生入住漳州市区某酒店。其在浴室洗澡时,突然脚底被铁片扎到摔倒,手与头部摔伤,与商家交涉。酒店方认为酒店浴室内贴有安全告示,并备有防滑垫,而客人未使用防滑垫,致使其摔倒受伤。且客人在80多天前曾经骨折,才导致其骨折处再次裂开,客人也应承担相应责任。经漳州芗城消委会调解,酒店支付宋先生到医院就诊的医疗费1000元,免去其两天半的住宿费,并一次性给予宋先生2000元的补偿金。同时,酒店派车送宋先生到厦门机场搭乘返乡的飞机,费用由酒店承担。点评:消费者在消费时意外受伤,该如何维权?新《消法》为消费者送来了一道护身符,该法第7条、第18条、第49条均作了明确规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。并明确指出宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。宋先生被铁片扎到摔倒,酒店理应承担相
    2023-06-07
    114人看过
  • 酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
    一、酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定酒店赔偿的前提是有过错。1,要先分清酒店是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么。2,如果是因为酒店的设施等不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。3,如果是客人自己不小心造成的,原则上酒店无责任。如果双方都有过错的,按过错比例承担,具体的划分,双方协商,协商不成的,可以起诉到法院。客人主张酒店赔偿时,要举证酒店有过错。根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错的,可以适当减轻责任。按过错比例,客人摔倒,看谁的原因导致,如果因酒店原因,则酒店需要赔偿,如因客人自身原因,则酒店不用赔偿,如既有酒店原因又有客人原因,按过错比例,一般情况下,滑到的客人占30%到40%的责任。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百九十八条规定:宾馆、商
    2023-04-15
    385人看过
  • 顾客在饭店里喝多酒摔伤怎么处理
    如果饭店存在过错,需要承担相应的责任,但是如果已经尽到义务,则无需承担责任。根据《消费者权益保护法》规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者做出真实的说明和明确的警示。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成损害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。如果伤害已经发生,《消费者权益保护法》还规定,经营者提供的商品或者服务造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当予以相应赔偿。如事发当时,双方均未及时采取拍摄、报警等固定证据的措施,对双方过错大小无法作出准确判断,那么可以进行调解。
    2023-06-13
    457人看过
  • 老人入住酒店意外摔倒致残,酒店担责吗
    一、老人入住酒店意外摔倒致残,酒店担责吗1、老人入住酒店,因意外摔伤造成伤残的,酒店是否需要承担责任,要依据实际情况而定:(1)、如果酒店没有履行安全保障义务,例如酒店有积水不及时清理,不设置警醒标示说明地面湿滑等,要承担赔偿责任;(2)、如果酒店履行安全保障义务,不存在过错的,酒店不承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。二、在景区内游玩摔伤,景区有责任赔偿吗1、关于在旅游景区内游玩受伤景区是否有责任找个
    2023-11-29
    207人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 酒店房间内客人摔伤酒店会怎么赔
      广东在线咨询 2023-09-09
      客人在酒店房间摔伤,若是因为酒店的设施不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成,并且酒店尽到了安全保障义务的,则酒店没有责任。
    • 2022在酒店摔伤,酒店负什么责任如何赔偿
      台湾在线咨询 2023-06-09
      仅依你所述是无法判断的。需要具体问题具体分析,要看怎们摔伤的,即原因是什么,酒店有没有过失等。
    • 在酒店摔伤后向酒店要挟索赔
      重庆在线咨询 2022-10-28
      酒店有安全保障义务,根据你的描述酒店应当承担相应的义务(不是全部赔偿),但是赔偿金额要根据对方的费用金额来确定。
    • 酒店住客在酒店摔伤, 酒店需要赔偿多少
      山东在线咨询 2022-01-19
      1,根据你的描述,酒店没有尽到安全保证义务,有过错的情况下,你可以要求酒店进行赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1),医药费。 医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用; (2
    • 酒店员工在酒店摔伤应由谁赔偿
      青海在线咨询 2022-03-28
      首先,酒店有安全保障义务,所以,针对您的损失,首先应由酒店承担相应的赔偿责任。其次,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由