高温天气作业有高温补贴,那么低温天气作业有低温补贴吗?是否有相关法律依据?对于低温津贴的发放,始终没有出台具体政策。国家未制定关于低温作业防护的相关规定。
低温津贴有法律依据吗
《最低工资规定》中规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。
律师认为,劳动者在低温天气下有获得劳动安全卫生保护的权利,这属于休息权健康权范畴。“目前只有个别地区出台了相关条例,但很不具体,这项权利被忽略了。”据悉,各地两会上,不少人大代表、政协委员曾提出相关议案、提案,但均未能推动正式的低温劳动保护措施出台。
根据我国《低温作业分级GBT14440-1993》中规定,低温作业是指生产劳动过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。根据工作地点的温度和低温作业时间率,将低温作业分为四级,级别高者冷强度大。长期处在低温作业环境中对于人体具有一定伤害。但据了解,目前我国并无相关法律法规对于发放“低温津贴”进行规定。希望今后能够有相关规定的出台,保障劳动者在低温作业环境中的权益。
-
高温津贴不发找谁,法律依据是什么样的
447人看过
-
根据我国法律的规定外跑有高温津贴吗
230人看过
-
高温津贴属于最低工资标准吗
487人看过
-
根据我国法律规定高温补贴依据是什么
172人看过
-
广东企业高温补贴的法律依据是什么?
420人看过
-
高温津贴温度标准
387人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
高温补贴补贴有哪些法律依据湖北在线咨询 2022-06-08实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说,用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
-
高温津贴的法律依据主要是哪些的呢?宁夏在线咨询 2022-07-29据介绍,员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬,不包括用人单位支付的伙食补贴、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。
-
低温津贴在国家规定吗?四川在线咨询 2021-10-24有的。根据国家低温作业等级(GB/T14440)的规定,作业环境的平均气温等于或低于5℃的作业,即低温作业。例如,各种冷冻制冷作业、寒冷季节的野外(户外)作业等都是全身性冷冻的作业。低温作业享受劳动保护待遇。低温作业等级根据作业场所的温度和低温作业时间率,将低温作业分为一、二、三、四级,等级越高表示冷强度越大。低温作业时间率是指1个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。在劳动者提供正
-