通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分
,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
综合上面所说的,社保保险是可以个人购买,也可以单位购买,如果个人处理的话,那么就需要参保人员亲自处理,而且还要确定自己符合法律所规定的条件,所以,在处理的时候就可以多咨询一下,这样才能保障到自己的合法权益。
一、社保农村户口与城镇户口的区别
一、农村户口和城镇户口办理社保的主要区别如下:
1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。
2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的,是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的;而新农保强调的是自愿原则,是农民自愿参加的,这也是根据农村现阶段实际,由政府加以引导,但是不搞强迫命令。
3、筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位,虽然个人也缴费,但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府,政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金(目前标准为每人每月55元),同时对中青年的缴费也予以补助。
4、城镇社会保险指城镇居民享受的社会保险。农村社保政策是由政府组织引导,采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式。采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式,以保障农民年老后基本生活的一种养老保险政策。
二、社保缴纳的比例也有所区别
1、社保缴纳费用与工资的比例不同。城镇户口是单位缴纳20%,个人8%;农村户口是单位缴纳10%,个人5%;
2、失业保险缴纳费用与工资的比例不同。城镇户口是单位缴纳2%,个人1%;农村户口是单位缴纳2%,个人不缴纳;
3、医疗保险缴纳费用与工资的比例不同。城镇户口是基本医疗单位缴纳8%,个人缴纳2%;大额医疗是单位缴纳1%,个人缴纳2元;农村户口是基本医疗单位缴纳社平工资的1.4%,个人不缴纳;大额医疗是单位缴纳社平工资的0.1%,个人缴5元。
二、个体户的社保个人缴费
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
-
给员工交社保在哪个单位投诉
399人看过
-
单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办
316人看过
-
社保单位不给交
350人看过
-
新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料
159人看过
-
单位给员工承担社保部分,员工需要交个税吗
484人看过
-
用人单位不给员工交社保违反了什么规定
224人看过
-
单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办广西在线咨询 2022-05-07单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
-
参保单位给员工交社保怎么算报销比例重庆在线咨询 2023-06-15单位给员工交社保比例: 养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险:单位2%,个人1% 医疗保险:单位6-4%,个人2-4% 工伤保险:单位1%,个人0% 生育保险:单位1%,个人0%
-
单位辞职后必须由单位给员工交社保吗河北在线咨询 2022-08-03辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。 辞职后,当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构,转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后,前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 该保险缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
-
2020年单位还用给员工交社保吗河南在线咨询 2022-10-28一、需要更正的是,并不是2016年规定的。而是2002年3月24日发布的标题为‘国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定’就明确规定了缴存单位必须为员工缴存公积金的义务。二、在此项决定中,还明确了住房公积金的定义,缴存单位新开户的操作流程,及新入职员工的公积金缴存办法及规定等等。三、综上所述,早在2002年,国务院就有这项政策任务,而由于没有引起重视,才会导致目前有很多单位仍然在违规中,通过近几
-
单位不给员工交社保员工有权告它吗黑龙江在线咨询 2022-11-05一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定,主张公司立即补丁合同,并从用工满一个月的次日起支付二倍工资直至补订合同之日止; 2、依据劳动法第七十二条、社会保险法第五十八条规定从用工之日起补缴社保;? 3、可以依据劳动合同法第