接到劳动争议调解通知书后可以不去吗。如果你不去,就意味着你不参加调解,如果公司在接到《劳动仲裁通知书》后逾期不受理,会发生什么情况,如果劳动者是申请人,用人单位是被申请人,用人单位无需收到《劳动仲裁受理通知书》,劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请后,在五日内将《仲裁申请书》复印件送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩书。否则,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,不影响仲裁程序,受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的,申请人可以在受理仲裁申请后,就劳动争议向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请书副本后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩状后,应当在五日内将答辩状副本送达申请人。被申请人未提出书面答辩的,不影响仲裁程序。
劳动争议调解不成怎么办
劳动争议调解不成的,可以在劳动关系正式建立后申请仲裁
,因履行劳动合同发生争议的,可以通过调解或者协商解决。解决不了的,可以自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内,书面向仲裁委员会申请仲裁,并拒绝接受劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁,接到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起民事诉讼。
现行法律对劳动争议的解决有专门规定。首先,《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁,依法提起诉讼,也可以协商解决。”;其次,《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决没有异议的,当事人必须履行。”第三,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条精神,“劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁后向法院提起诉讼的必要程序。当事人对劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼p>法律联系:《劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
仲裁和诉讼适用调解原则。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任兼任工会代表,第八十二条申请仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人接到劳动争议调解通知书后,可以申请强制执行,当事人拒不参加调解的,给当事人带来更多的麻烦。如果你没有收到劳动争议调解通知书,最好向律师了解具体情况。互联网上有许多专业人士可以帮助您
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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劳动争议调解书可以直接撤销吗?新疆在线咨询 2022-09-01能。协议书一般情况下是合法有效的,但如果存在重大误解、胁迫等情况,也是可以起诉,要求判决撤销的。根据《中华人民共和国人民调解法》第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。此外,人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。根据《中华人民共和国人民调解法》第三十一条规定:经人民调
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劳动争议可以直接到法院调解吗?福建在线咨询 2022-06-11不可以的。 劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。 向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。
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劳动争议调解后可以撤销调解吗?天津在线咨询 2022-11-231、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 2、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 3、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 4、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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劳动争议仲裁不调解直接起诉可以吗香港在线咨询 2022-02-10可以调解自愿,不调解直接仲裁也可以。对仲裁结果不服可以再起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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