可以改,不过一般不会立即更改。因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
一、给员工按缴费基数百分之六十交养老保险合法吗
企业给员工按缴费基数百分之六十交养老保险合法。社保缴费基数的核定是,每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础,核定社保缴费基数的上下限,最低为60%最高为300%。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,那么应当按照最低缴费基数缴纳社保;如果职工的缴费基数高于各地规定的最高缴费基数,也应当按照最高缴费基数缴纳社保。
二、社保缴费提示不满足缴费条件是什么意思
社保缴费提示不满足缴费条件需要准备相关资料去社区街道办理或社会保障局大厅办理新增手续。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元到3000元。
三、灵活就业人员社保缴费基数是多少
2022灵活就业人员社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。
具体的缴费档次按照本人意愿选择,一般分为五档:
1、一档为上年度在岗职工平均工资的60%;
2、二档为上年度在岗职工平均工资的70%;
3、三档为上年度在岗职工平均工资的80%;
4、四档为上年度在岗职工平均工资的90%;
5、五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异,请以参保地实际规定为准。
灵活就业人员即自由职业者,如律师、自由撰稿人、歌手、模特,技术小工等,其工作方式自由灵活,故称为自由职业者或灵活就业人员。
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
-
员工自愿降低社保基数可以吗
266人看过
-
降低基本工资是降薪吗
158人看过
-
社保基数是否会因产假而降低?
384人看过
-
防暑降温费计入社保基数吗
93人看过
-
加班工资基数如何降低?
265人看过
-
2023社保缴费降了吗
287人看过
-
社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗天津在线咨询 2022-04-13员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
-
社保问题的基数可以降低吗湖北在线咨询 2022-08-06我国法律对社保问题基数可以降吗有以下规定:第一,根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费。因此,职工养老保险的缴费基数,只能提高,不能降低。第二,灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了
-
自愿降低社保基数有哪些办法?香港在线咨询 2022-08-04一般申请降低社保基数的原因是:职工工资总额统计有误,需要凭上一年度全年的个人实际收入凭证去社保部门申请调整(材料上面得有职工的签字)。
-
公司有权降基本工资吗?降了该怎么办?辽宁在线咨询 2022-10-031、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定
-
什么时候可以降低社保缴费基数新疆在线咨询 2022-10-29养老保险缴费基数是一成不变的,国家根据目前经济水平发展现状规定的,不能随意改变,会在适合的时候进行定期的调整。城镇职工的基本养老保险是和自己的工资水平密切相关的,当您的工资水平高于最低的缴纳基数低于最高的时候,您可以选择按照最低的缴费基数来缴纳。