第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

上海市工伤认定有如下六个工作程序，

1、受理

(1.1)提交材料完整

对符合条件的申请，劳动保障部门应在10个工作日内发出受理通知书;对不符合条件的申请，劳动保障部门不予受理并应书面告知申请人。

(1.2)提交材料欠缺

对申请材料不完整的，劳动保障部门应在收到申请之日起在10个工作日内书面告知需要补正的全部材料，申请人在30日内按要求补上材料的，应予受理。区、县劳动保障行政部门应当受理。

2、调查

(2.1)劳动保障部门受理工伤认定申请后，可根据需要进行调查，但对依法取得职业病诊断证明书不再调查。

(2.2)从业人员或其亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、认定

认定结论应自受理申请之日起在60日内做出。遇有特殊情况，有关部门对事故认定尚未结束且其结论可能对工伤认定有影响的，认定程序可以中止。

4、送达

区、县劳动保障行政部门应当在做出工伤认定结论后10个工作日内，将工伤认定结论送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。

5、告知

送达工伤认定决定时，应同时书面告知劳动能力鉴定的申请程序。

6、对认定结论不服从业人员或其直系亲属、用人单位对工伤受理或工伤认定决定不服的，可依法提出行政复议，对复议不服的可提起行政诉讼。