劳动关系与劳务关系虽然只有一字之差,但它们却是两种不同的法律关系:劳动关系是用人单位与劳动者形成的管理与被管理的人身隶属关系,它具有稳定性和持续性的特点,而且以相对固定的周期支付工资,并且工资相对稳定;劳务关系是一种平等主体形成的财产关系,一般都是临时性工作,以完成特定工作为目的来计算报酬,而且结算报酬的方式大多是即时结清。
因单位认为与你是短期的劳务关系,所以在你维权之前,应先向仲裁委提起申请,要求确认你与**商贸公司之间存在劳动关系。根据法律“谁主张谁举证”的原则,你应当针对自己提出的“与公司存在劳动关系”的主张及时提供有力证据,比如找曾经送过货的客户,请他们帮你提供证言证词,说明你是受公司指派为他们送货的。总的来说,您提供的证据必须足以证明双方存在基于用工管理而形成的人身隶属关系,如果单位不能提供足够的证据来反驳你的诉讼请求,那他们就得承担举证不利的后果。
-
单位否认存在劳动关系,劳动者怎样才能证明自身与用人单位存在劳动关系
209人看过
-
单位否认存在劳动关系,劳动者怎样才能证明自身与用人单位存在劳动关系
166人看过
-
单位否认存在劳动关系怎么办?
350人看过
-
劳动者与用人单位如何认定存在劳动关系?
167人看过
-
劳动者与用人单位如何认定存在劳动关系?
211人看过
-
确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的标准
495人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办青海在线咨询 2022-10-29劳动者进行用人单位时,单位没有与之签订劳动合同,也没有购买缴纳社会保险。当劳动者在工作途中,因为工作原因发生事故,单位否认与劳动者存在劳动关系,此时劳动者应该怎么办单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办网友提问:2015年初,我到XX公司做了一名送货员,负责将客户订购的健身器械等商品用三轮车送到他们家里。单位每月15日通过银行向我支付上个月的工资,但入职后一直没签订劳动合同,也没给我缴纳社会保险费。一
-
确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系湖北在线咨询 2022-11-03一、主要看以下三个要素,如果这三个要素都具备,那么就能够认定劳动者与用工单位存在事实劳动关系。 1、劳动者要成为用人单位的成员之一,接受该用人单位的日常管理。主要有两点:一是劳动者要成为用人单位的成员之一;二是,劳动者要接受用人单位的日常管理,如安全管理、工作规范管理等。 2、劳动者要为用人单位提供劳动。主要看劳动者是否为用人单位提供了劳动。 3、劳动者因为付出劳动而获得劳动报酬。主要看劳动者是否
-
确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系时山西在线咨询 2022-11-11一、主要看以下三个要素,如果这三个要素都具备,那么就能够认定劳动者与用工单位存在事实劳动关系。 1、劳动者要成为用人单位的成员之一,接受该用人单位的日常管理。主要有两点:一是劳动者要成为用人单位的成员之一;二是,劳动者要接受用人单位的日常管理,如安全管理、工作规范管理等。 2、劳动者要为用人单位提供劳动。主要看劳动者是否为用人单位提供了劳动。 3、劳动者因为付出劳动而获得劳动报酬。主要看劳动者是否
-
如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在云南在线咨询 2023-02-13你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其
-
单位否认存在劳动关系怎么办?福建在线咨询 2023-02-20劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据。 3、提供其他同事的证人证言。 4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。