公司搬迁需要多长时间才能获得补偿
没有详细的法律规定,雇主也不一定需要为搬迁支付经济补偿。用人单位是否支付经济补偿,关键在于劳动合同能否继续履行,需要结合以下几点综合判断:
1.劳动合同中是否有“工作场所不能变更”和“工作场所变更需协商”的约定,以确定劳动合同中是否有上述约定的唯一工作场所
,雇主和工人同意固定工人的工作场所,并且雇主自愿限制其管理权是有效的。劳动者可以要求用人单位按照劳动合同履行义务,但搬迁后,用人单位实际上不能履行义务,因此应支付经济补偿
<2.老厂址与搬迁新址之间的地理距离是否使劳动合同无法履行
老厂址和新厂址的地理位置也是衡量劳动合同能否履行的标准之一继续执行。如果两个地点相距不远,工人可以在合理的时间内通过交通工具和公交车到达新地点工作,这是工作地点的合理变动,雇主可以要求雇员服从安排,在新地址工作。员工发出解除劳动合同的信函后,将自动辞职,无需依法支付经济补偿金
3.被拆迁用人单位是否为员工继续履行劳动合同提供了必要的工作条件和工作环境
为继续履行劳动合同,通过开通交通车辆、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式为劳动者提供了工作便利和工作环境,在合理的地理位置条件下,劳动者应服从用人单位的搬迁安排
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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公司裁员怎么才能获得经济补偿四川在线咨询 2023-02-24公司裁员的经济补偿按照《劳动合同法》第47条的规定执行,具体如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
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公司改名能获得补偿吗四川在线咨询 2023-01-23公司被收购,如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。 如果被辞退的,会得到经济补偿金,具体补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
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公司破产职工能否获得补偿金, 公司破产职工能够获得多少经济补偿?湖北在线咨询 2022-03-06《劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿。”依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。职工能够获得多少经济补偿《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司拖欠工资,要给多少钱才能获得赔偿青海在线咨询 2022-02-20用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者
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