工伤十级赔偿标准：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残十级工伤能赔多少钱
十级工伤待遇补偿主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
（三）可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险理赔报销金额是多少？
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"工伤十级伤残的保险赔偿金额是多少？"
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交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，在医疗费、交通费等在住院期间产生的费用，在保险公司承担70％到80％后剩余的部分，由双方根据责任的划分来承担的，伤残、误工费等相关费用是由对方保险公司赔偿的，不需要根据责任的划分来承担。2020年工伤十级伤残能赔偿多少钱１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所2023-07-03306人看过 -
工伤保险根据我国社会保险的相关规定，在一定程度上，工伤保险费用占工资总费用的1%，单位缴费比例在1倍以上。员工连续12个月购买保险后，即可享受保险待遇。如发生工伤事故，可按有关规定申请赔偿，具体工伤保险赔偿标准以公司与单位签订的保险协议为准。工伤事故保险和工伤事故保险如何赔偿？企业只参加意外伤害保险的，应当支付工伤职工的工伤保险待遇。首先，工伤保险在性质上属于法定社会保险，由劳动保障部门管理，具有强制性。用人单位违反规定不参加职工工伤保险的，将承担一定的社会责任。意外伤害保险属于商业保险，其规定属于商法部门，不具有强制性。保险赔偿金额可以根据保险金额的不同而有所不同，体现了缔约自由。其次，从给付标准来看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的给付标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和受扶养亲属的基本生活需要。人身意外保险的保险金额由保险人和投保人双方约定。保险事故发生2023-05-31328人看过 -
工伤保险根据我国社会保险的相关规定，在一定程度上，工伤保险费用占工资总费用的1%，单位缴费比例在1倍以上。员工连续12个月购买保险后，即可享受保险待遇。如发生工伤事故，可按有关规定申请赔偿，具体工伤保险赔偿标准以公司与单位签订的保险协议为准。工伤事故保险和工伤事故保险如何赔偿？企业只参加意外伤害保险的，应当支付工伤职工的工伤保险待遇。首先，工伤保险在性质上属于法定社会保险，由劳动保障部门管理，具有强制性。用人单位违反规定不参加职工工伤保险的，将承担一定的社会责任。意外伤害保险属于商业保险，其规定属于商法部门，不具有强制性。保险赔偿金额可以根据保险金额的不同而有所不同，体现了缔约自由。其次，从给付标准来看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的给付标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和受扶养亲属的基本生活需要。人身意外保险的保险金额由保险人和投保人双方约定。保险事故发生2023-05-3167人看过 -
工伤保险企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。一、具体的工伤医疗待遇的内容：根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，2023-03-1584人看过
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保险费一、重大疾病保险赔付的金额家庭成员突发重大疾病造成严重经济负担，大病医保是他们的福音，那么，大病医保报销额度是多少?0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。大病医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。根据相关规定，凡适用于本市行政区域内的市和区县地方所属企业(以下简称企业)及其职工和退休人员都可享受大病医疗保险。而不缴纳基本医疗保险费且继续享受基本医疗保险待遇的退休人员不在“大病医疗保险范围内”。大病医疗从保险形式来说，可分为两种。一种是社保的大病医疗，是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医2023-05-25157人看过 -
合同无效死亡保险最高赔偿金如下：1、死亡保险赔偿金与投保保额有关，一般投保保额越高，赔偿金越高；2、死亡保险的赔偿金也与事故的实际支出有关。被保险人意外死亡的，将获得规定的死亡赔偿金；因事故致残的，还需计算具体住院费用、伤残保险金等；3、如果投保的死亡保险包括医疗责任，还需要计算具体的治疗费、手术费、药费等。具体赔偿以保险公司给予的实际赔偿为准。什么是死亡保险死亡保险是人寿保险的一种，是指被保险人在保险责任有效期内死亡，保险人给付保险金的保险；根据保险的期限，它分为定期死亡保险和终身死亡保险种。解释一下，买死亡险，就是说您赌了一把，从金钱的角度看，您下的注就是买自个死。您买您两年以内死，死了，保险公司赔您钱，没死，两年的保费白了。不过，保险公司愿意陪您玩，您想怎么着都赢，行！您就买终身死亡险。反正您得多交保费，您爱什么时候死什么时候死。保险公司都得赔钱。定期死亡便宜，及时死了，就值了（这话太糙了，2023-07-0360人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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工伤保险的赔付金额是多少？安徽在线咨询 2023-04-08先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤保险赔付。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 -
猝死工伤保险能赔付多少金额香港在线咨询 2022-09-02因死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前 -
工伤保险赔偿金额是多少西藏在线咨询 2021-11-10工伤赔偿项目。（一）治疗（医疗）费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。（3）外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（4）康复治疗费用。工 -
工伤骨折保险公司需要赔付的金额是多少湖南在线咨询 2022-04-231、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。 3、根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的 -
社保工伤保险赔偿金额是多少河南在线咨询 2022-07-121、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
