由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。
以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以下情况不能认定为工伤:
因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
醉酒导致伤亡的;
自残或者自杀的。
上下班途中遭遇车祸是否属于工伤
上下班途中遭遇车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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职工在上下班或因工作需要外出办事途中遭遇交通事故,是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-02-15职工在上下班或因工作需要外出办事途中受到机动车伤害,遭遇交通事故的,原则上不考虑职工在交通事故中的责任因素,一般都可被认定为工伤范畴。但是,在此过程中,如果是因严重违反交通管理规定而导致交通事故的,则不被认定为工伤。例如,职工无证驾驶机动车,或驾驶无证机动车,或酒后驾驶机动车的情形,在上下班或因工作需要外出办事途中遭遇交通事故的,不算工伤。 《工伤管理条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定
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工作途中路遇算四川在线咨询 2022-11-01《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法
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我在下班途中遭遇了意外事故,是否可以认定为工伤?广东在线咨询 2024-11-06依据《工伤保险条例》第十八条规定,职工在上下班途中,如果遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以申请认定为工伤。在此过程中,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。根据认定书中受伤职工承担的事故责任,认定为工伤的条件包括:同等责任、次要责任或不承担责任。
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劳务派遣中途遭遇工伤能否申请工伤认定广东在线咨询 2021-11-18劳务派遣工受伤的,符合工伤认定条件的,可以申请工伤。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,社会保险是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必要条款。因此,劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。《工伤保险条例》规定,我国所有用人单位应当为全体员工或者员工缴纳工伤保险费。
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在工作中遭遇事故伤害应该怎么做陕西在线咨询 2022-05-231、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴