是的。你签合同那天就开始算工资的了。
一、交通事故保险有效期是多久
我国的民法典对交通事故的索赔时间作出了明确的规定。一般情况下,受害者向肇事者索赔的时间通常是会受到诉讼时效的限制的。受害者向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是三年的时间。从受害者知道,或者应该知道自身权利受到损害,以及义务人的那天起开始算。所以人身损害赔偿会受到诉讼时效的限制。
二、银行流水能做劳动证明吗
可以证明劳动关系。银行的对帐明细单已经能够证明你和公司之间存在劳动关系了,你可以去叫银行提供代发公司证明,并加盖银行的公章。你先打对账单出来叫银行盖章后就拿去仲裁委员会申请仲裁。在答辨或者开庭时就知道单位承认不承认劳动关系了。如果不承认的话,再叫银行提供代发公司证明也不迟的。因为所有的证据到了一审法院再交是不迟的,有时是更好的。仲裁的时效是一年,一般来说,你只能主张你申请仲裁那天开始倒算一年的二倍工资,法院都是这么算的。
三、个人工资属于夫妻共同财产吗
个人工资在结婚前属于个人财产,但是只在与对方办理登记结婚,领取结婚证那天开始就属于夫妻共同财产了,同时对方的个人工资在结婚后也属于共同财产了,原则上不考虑各方对财产贡献的多少,或收入的工资是高还是低都无明确规定,但是离婚的时候一般都会平均对等分割夫妻共同财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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签署合同那天是否可算作工作日?
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在调休的那天算工资吗?
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合同生效时间是不是签合同那天?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤工资应该从那天算起?江苏在线咨询 2022-08-12一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算,次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同时的工资计算,但具体是本人工资还是当地平均工资,各地规定是不一样的。要咨询当地人社局12333才能知道。
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时效1年是是欠工资那天还是离职的那天算起江苏在线咨询 2022-10-24工资的,从离职的那天算起r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。r前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。r因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除
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试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起?香港在线咨询 2022-10-07如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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辞职那天是否算工资湖南在线咨询 2021-10-14离职当天算工资。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。 如果公司不支付工资,可以采取以下措施: 1、向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 2、申请劳动仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议