[答：]公司是否可以辞退接收到的派遣员工？-法师兄

[答：]公司是否可以辞退接收到的派遣员工？

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:22:37 329 人看过

问：公司是否可以辞退其收到的派遣员工

北京劳动争议律师回答：在劳务派遣中，实际用人单位不能直接辞退派遣员工，但应明确将派遣员工返还给劳务派遣公司。同时，雇主不能接受派遣员工的辞职。即使员工在返回劳务派遣公司时终止了与劳务派遣公司的劳动合同，也应注意从劳务派遣公司辞职，而不是从实际雇主辞职，劳务派遣人员与派遣公司之间的劳动合同副本必须提交实际用人单位备案备查。在使用派遣员工之前，用人单位必须首先确认派遣员工是否与派遣公司签订了劳动合同，以避免用人单位与员工之间形成事实劳动关系

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一、派遣公司只交工伤险是否可以劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金不可以只交工伤险。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、劳务派遣如果发生纠纷怎么处理劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证

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