手指未节骨折工伤几级伤残-法师兄

手指未节骨折工伤几级伤残

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 22:00:42 280 人看过

伤残评定等级，主要是依靠受伤的严重程度，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折，凭借x线片的检查，进行评残的时候，应该可以评到10级左右；如果经过正规的治疗，没有遗留明显的功能障碍，这个级别，可能不会调动；如果粉碎性骨折，导致遗留明显的功能障碍，需要根据具体的功能障碍的程度，再来进一步进行伤残等级的评定；还有胫腓骨骨折的治疗方法，比如说，保守治疗还是手术治疗，也对伤残等级的评定有一定的影响，影响评残的等级鉴定。

一、髌骨骨折能鉴定几级伤残

髌骨骨折一般来考虑应该是8级伤残，但是最终的伤残等级鉴定，还是要根据患者恢复的状态来进行评定。如果说没有明显的后遗症恢复的非常完好，这一般应该是8级伤残，如果说情况严重的没有恢复好留下后遗症了以及产生了严重的关节功能障碍。这一般应该是7级伤残甚至6级伤残，具体的伤残等级要根据当地医院的法医鉴定来判定的，法医是根据医生写的病历进行判断。

二、道路交通事故受伤人员伤残评定

交通事故受伤人员有下列损伤或损伤后遗症可做交通事故伤残等级评定：

1、颅脑、脊髓等神经损伤致，肢体活动、感觉障碍，精神障碍或智力低下影响日常生活；

2、头面部损伤致，头面部遗留显著瘢痕或眼睑下垂畸形影响容貌，视力及听力等功能障碍，口腔损伤致牙齿脱落或张口受限，外伤性脑脊液鼻漏或耳漏，颅骨缺损；

3、颈部损伤致，颈部前侧遗留大面积瘢痕或影响颈部活动，呼吸或吞咽功能障碍；

4、胸腹部损伤致，女性乳房缺失或畸形，4根肋骨以上骨折或2根肋骨以上缺失，内脏破裂修补或切除；

5、盆部损伤致，骨盆骨折畸形愈合，盆腔内脏器损伤遗留功能障碍；

6、四肢损伤致，截肢，四肢长骨骨折，关节功能障碍；

7、脊柱损伤致，胸椎或腰椎一个椎体粉碎性骨折、胸椎或腰椎一个椎体压缩性骨折达三分之一以上、两个椎体以上压缩性骨折；

8、皮肤损伤遗留大面积瘢痕。

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手指尖只要工伤骨折能签定几级伤残

可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。一、十级工伤赔偿1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。2、评定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇指外，余3～4指末节缺失;11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;12)足背植皮面积>100cm2;13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;1

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这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残；因此具体应该按照当地的司法鉴定结果定义。各级工伤鉴定标准：1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并

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一、手指工伤骨折构成多少级伤残可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，劳动者可以在一年内自行申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接

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脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。一、工伤十级鉴定标准工伤十级鉴定标准如下：1、器官部分缺损，形态异常；2、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖；3、无功能障碍；4、无生活自理障碍；5、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。一、工伤事故赔偿项目主要如下：1、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；3、生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%生活大部分不能

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大拇指末节骨折内固定是几级伤残

根据我国相关规定，对于大拇指骨折属于几级伤残的情形，是需要根据实际情况、是否有后遗症等，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》来进行确定的，一般情况是认定为9到10级伤残的。一、伤残鉴定程序（一）损伤程度鉴定。即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。（二）伤残程度鉴定。包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。（三）因果关系鉴定。指损伤与疾病的关系鉴定。（四）医疗纠纷司法鉴定。医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。（五）保险理赔鉴定。是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。（六）影像学资料的同一认定。所提供X光片、CT等资料是否为同一人。（七）损伤后误工时间的审查。损伤后休息时间长短的合理性判断。（八）护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定。损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。（九）致伤物推断或损伤机理分析。从

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手指骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般评为十级伤残，在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残，当然根据不同的骨折情况和不同的鉴定机构也会有一些不同。此外，在申请伤残鉴定时，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，首先应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。一、伤残鉴定错误怎么办对初次鉴定结论不服，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者

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伤级鉴定手指骨折算几级

一、伤级鉴定手指骨折算几级1．在工伤鉴定的范畴内，手指骨折通常可能会被鉴定为十级伤残，但这并非绝对，特别是当手指骨折严重到影响手指功能时，有可能被评定为更高级别的伤残。2．值得注意的是，具体的伤残等级需要通过专业的工伤鉴定机构进行评估和确认，以确保其准确性和公正性。二、手指骨折工伤赔偿金额多少手指骨折的工伤赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的。这些因素包括但不限于伤残等级、本人工资水平、伤残津贴以及所在地区的经济发展水平等。1．一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等部分。具体的计算方式和标准应参照当地的工伤保险条例和相关政策规定执行。2．如果因手指骨折导致的医疗费用、康复费用以及因误工减少的收入等，也应纳入赔偿范围。三、手指骨折后如何申请工伤赔偿手指骨折后申请工伤赔偿需要遵循一定的流程和步骤。1．应及时向当地劳动保障部门或保险公司报

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手指第一节骨折工伤算几级工伤，赔偿包括哪些？

一、手指骨折属于几级工伤骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度

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