单位职工医保断交一个月,单位必须补齐吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-18 06:45:48 444 人看过

在大多数情况下,未及时缴纳的医疗保险并不强制需要进行补充缴纳。

然而,如果未能对遗漏的医疗保险进行续保,则参保人员在相关期限内所累积的累计缴费年数是无法与后续缴纳期间进行合并计算的。

对于因用人单位原因引起的未能按时按规定金额缴纳社会保险费的现象,社会保险费征收机关有权采取相应措施,督促其在规定时限内完成应缴纳费用的缴纳或补足义务。

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 16:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位职工付出劳动单位必须支付工资?
    两年多前,我被一家建筑公司聘用,岗位是电工,工作地点不固定,公司哪个正在施工的工地上有电工活儿,就派我去哪个工地上班。2014年7月,因工作问题我与经理发生矛盾,并出现争执,经理当即让我离开公司。我当时虽然走了,但第二天又到公司其他工地去干活,一共上了8天班。此后,公司还是把我辞退了,而且后来上的这8天班经理不承认也不给工资,他说没让我去那个工地上干活。请问:这8天工资单位应该发给我吗?答:从你反映的情况来看,你每天所工作的工地不固定,由公司根据工作需求来委派。因此,你没有经过公司委派便自行到其他工地干活的做法是有一定瑕疵的。但是,我们认为,如果你有证据证明你确实在其他工地工作了8天,履行了你的岗位职责,期间单位对你在其他工地工作也没有提出疑义,相当于默认了委派你在其他工地工作,按照劳动者付出劳动单位应当支付劳动报酬的法律规定,单位应当向你支付这8天的工资。
    2023-06-10
    433人看过
  • 大连医疗保险必须参保的单位和职工
    哪些单位和职工必须参加基本医疗保险按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号)的规定,城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。这就是说,必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工,既包括机关事业单位也包括城镇各类企业,既包括国有经济也包括非国有经济单位,既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前中国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险,而管理能力又跟不上,则有可能导致医疗费用支出控制不住,增加基金超支的风险。
    2023-05-10
    57人看过
  • 已从单位辞职但单位多交了两个月医保可以退还吗
    缴费主体在申请多缴纳社会保险费用的退费事务时,需首先对本单位实际情况进行全面、充分分析和评估,并在此基础上向当地社会保险征收管理机构提交一份详尽、规范且具有法律效力的书面申请。同时,应按照规定提供相关证明文件和证据,包括但不限于以下关键内容:1.对多缴纳费用情况的正式陈述及说明;2.涉及到重复支付或多支付的相应业务凭证与金融证据;3.涉及到重复支付或多支付的相关财务支付凭证及账册;4.根据实际情况,需特别提供的其他必要材料。如同上述要求所示,申请材料必须清晰明了,准确无误,以便于社会保险征收管理机构进行后续的审查和处理。经过合法合规的审核与确认之后,缴费单位将被恩准启动退费程序。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    2024-05-14
    186人看过
  • 几号离职单位必须交五险一金
    15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。一、离职后五险一金的正确处理办法离职后五险一金的正确处理办法是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后的处理方式;2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退;3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用;4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权
    2023-04-01
    465人看过
  • 已离职但单位多交一个月保险工资扣吗
    一、已离职但单位多交一个月保险工资扣吗当你辞职离任时,发现公司竟然多扣了你一个月的社会保障金,别慌张,这里面可能有门道。可能是因为公司已经帮你算好了未来一个月的社保费用,而且还把这个月的个人部分从你工资中扣除掉了。听起来有点复杂吧?不过你不用担心,这样做实际上对你有益,每家公司都会按照规定为员工缴纳相应比例的养老保险。养老保险主要分为三种类型:职工养老保险、灵活就业者养老保险和城镇居民养老保险。其中,职工养老保险是由公司承担大部分,而个人只需要承担小部分。如果公司在你离职后多扣了你一个月的社保,那么他们就会在下个月继续为你支付单位应缴的那部分养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保
    2024-07-16
    154人看过
  • 失业保险累计必须是一个单位吗
    不是必须的,但需要持续交纳满一年,可以累计计算交纳年限。领取失业保险金的关键在于单位是否按时缴纳社保,以及在离职时是否出具离职证明,这主要是为保障劳动者因特殊原因失业的,可以获得社会一定的救济。一、劳动者被辞退保险该怎么处理劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如果暂时没有新单位,则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险,或者也可以暂停缴纳。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保
    2023-02-18
    366人看过
  • 养老保险单位必须要交吗
    一、养老保险单位必须要交吗养老保险属于社保中的一种,社保是法定的,强制的。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。只有本人交,本人享受。只要符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。领取养老金的基本条件是:达到法定退休年龄时缴费年限满15年。扩展资料养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全,是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按
    2023-03-09
    389人看过
  • 单位必须为全体职工买工伤保险吗
    《云南省实施〈工伤保险条例〉办法(草案)》正在广征民意,规定单位必须为全体职工买工伤保险,同时提出出差期间受伤也算工伤,未买工伤保险的单位职工工伤可申请先行垫付相关费用等。云南省用人单位必须为全体职工缴纳工伤保险费,职工个人无需缴费;如单位没为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后可申请先行垫付相关费用,再由社保经办机构追缴;出差期间受伤或在单位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗的,均算作工伤……包括上述内容的《云南省实施〈工伤保险条例〉办法(草案)》正在广征民意。《草案》规定,全省范围内的所有用人单位,都应该为包括本单位非全日制从业人员在内的全部职工缴纳工伤保险费,职工本人无需缴费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。对于广大职工而言,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,用人单位又不支付工伤保险待遇时,可向当地社保经办部门申请先行支付相关费用。由社会保险经办机构依法追偿相关费用。
    2023-05-30
    240人看过
  • 五险是单位必须交吗
    一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、法律依据:《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统
    2023-03-27
    356人看过
  • 施工单位高温补贴必须给吗
    一、施工单位高温补贴必须给吗高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。二、高温补贴标准高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
    2023-05-29
    85人看过
  • 单位社保能单独补交一个人的吗
    可以单独一人补缴,但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳,但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工,只申报一个人。这样不会耽误保险的每月按时缴纳。一、生育险怎么办理生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。二、五险一金断交了怎么处理五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。用人单位应当自行申报、
    2023-04-02
    493人看过
  • 残保金是不是每个单位必须交
    残保金不是每个单位必须交。根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。残保金的申报方式:1、网上申报。申报年审由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理;2、上门申报。申报年审由用人单位到所在地的镇(街道)残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数;3、申报信息及报送资料。申报年审用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。残保金漏申报了会罚款吗残保金漏申报不会罚款。残保金,又称残疾人就业保障金,顾名思义这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。残保金是由未按规定安排残疾人就业的用人单位,即机关,团体,企业,事业单位和民办非企业单位向主管税务机关进行申报和缴纳。国家规定,用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%比例的,应当缴纳残保金。《残疾
    2023-08-09
    366人看过
  • 单位犯罪必须是法人单位吗
    《刑法》中单位犯罪是不要求有法人资格的,即与法人资格无关,与法律是否规定有关。我国单位犯罪时有严格的法定性的,即法律规定的情形才能成立单位犯罪的。法律没有规定其为单位犯罪的只能按个人犯罪处理。单位犯罪的要件为:1、以单位的名义;2、犯罪利益归单位共同享有。如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的,只要是以单位名义实施,利益归单位,也构成单位犯罪。如果没有明文规定,无法人主体资格的独资、私营企业犯罪的为个人犯罪。诈骗罪有单位犯罪吗?诈骗罪没有规定单位犯罪。诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
    2023-08-12
    382人看过
  • 职工医保单位交多少个人交多少
    职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。一、医院保险多少钱1、医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2、医疗保险个人缴费标准职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元,线每月应缴基本医疗保险费为900元乘以2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费),由再就业服
    2023-06-22
    451人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 事业单位中断后必须补交吗
      四川在线咨询 2022-10-23
      不仅仅是事业单位,只要是单位缴费欠费了,都要必须补缴。
    • 单位交了医保到下个月还需要补齐吗?
      浙江在线咨询 2022-10-24
      根据盐城市养老保险基本政策,参保人员享受退休待遇应当具备以下条件:一是达到国家、省规定的退休年龄,男满60周岁,个体工商户和灵活就业的女性参保人员满55周岁(实行劳动合同制以前参加工作的原为固定工的女职工退休年龄满50周岁);二是累计缴费年限15年以上。缴费不满15年的,给本人书面申请,可以继续缴费直至累计缴费年限满15年。若后延5年仍不满15年的,可一次性缴清。根据苏人社发【2011】296号文
    • 在单位上班8个月单位必须给买保险吗?
      上海在线咨询 2022-09-10
      用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    • 单位一个月补缴一次社保3个月算断交吗?
      陕西在线咨询 2022-10-24
      自己打下清单看看是否有连续的12个月,并且居住证登记要满一年,这两个条件符合才能办理居住证。这个是在深圳的要求
    • 临时工单位要交社保必须单位同意吗
      青海在线咨询 2021-10-25
      需要。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,所有与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此,自由职业者也必须参加社会保险。