女职工延迟退休的新年龄是多少-法师兄

女职工延迟退休的新年龄是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:23:04 283 人看过

根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告显示，首先实现养老金制度并行，将退休年龄分为员工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄两类。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步在2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工的身份差异，统一规定职工养老保险女性退休年龄为55岁。第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休年龄新规定什么时候执行

延迟退休目前还在研究当中，还没有确切的方案出台。

延迟退休对就业的影响

延迟退休并非所有群体同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

从2012年开始，我国劳动年龄人口逐步减少，2030年之后，减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多，减少到2050年的7亿左右，劳动年龄人口减少的趋势，显然会和延迟退休对就业的影响，产生对冲效应。

随着受教育年限的延长，劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了，这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休，是维持“人口红利”的一种方式。

在产业结构提升、劳动条件改善的情况下，老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言，按照养老保险多缴多得的机制，退休金收入也不会有大的影响。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

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