试用期假请的能解除劳动合同么？-法师兄

试用期假请的能解除劳动合同么？

来源：互联网时间： 2023-06-20 16:12:26 167 人看过

试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

一、提前一周辞职算急辞吗

我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。

二、解雇试用期员工需要什么理由？

用人单位解雇试用期的员工，需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得与试用期的劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。

三、试用期期间劳动者应该享有哪些权利

试用期期间劳动者应该享有哪些权利

试用期期间，劳动者享有的权利有：一、工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；二、除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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