哪些人可以领取高温补贴
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 15:20:27 82 人看过

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33,也应发放高温补贴。

江西高温补贴怎么领取?

江西高温津贴6月起发放:每人每月160元,2016江西省高温补贴标准。中金网,昨日,记者从江西省人社厅获悉,目前我省仍执行2012年以来的发放标准,按照6月、7月、8月、9月四个月份来发放高温津贴。另外,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时,防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。江西省2016年高温补贴发放标准:江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。江西省2016年高温补贴发放时间:据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。温馨提示:

1、各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

2、高温40以上停止室外作业。

(1)日最高气温达到40以上,应停止当日室外露天作业。

(2)日最高气温37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

(3)日最高气温35以上、37以下时,用人单位应采取换班轮休等方法,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位要采取优良的隔热、通风、降温措施,主动改善作业场所的工作条件,要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

江西的高温补贴政策是根据江西的实际情况制定高温补贴标准。所以劳动人民在发现高温补贴政策和国家制定的不同时要做到相应的理解。劳动人民在知道江西省的高温补贴标准之后,就对江西高温补贴怎么领取这样的问题有一个清晰的了解。江西劳动人民直接在用人单位领取相应的高温费。

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