方案一:
如果难以证明和单位之间是劳动关系,那么建议先与用工单位、包工头进行协商,协商处理赔偿金。
方案二:
1、收集好能够证明您在工地上班的各项证明材料,比如工作服、工作证、工友证言、工资发放凭证等等;
2、带着这些材料及《工伤认定申请表》到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定(目的是确定该次事故到底能不能算工伤);
3、如果能够认定为工伤了,那么就可以按照工伤进行处理,如果不能认定为工伤,那么就只能选择方案三了。如果能够认定为工伤,那么在赔偿的时候可以一层一层往上追,直到找到一家有相关资质的建筑单位。
4、为争取工伤认定,劳动者需要注意以下路径:
(1)收集好自己是在为单位工作、是在工作中受伤的证据,可以是进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等。
(2)保存好在医疗治疗时的各种票据和病历,不要轻易交给他人:如果单位在事故后一个月内不为劳动者申报工伤,劳动者应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力鉴定,鉴定后索赔。
(3)请注意:一是证据,二是申请工伤认定的一年时效(也就是需要在事故发生的一年内去申请认。
方案三:
如果因为无法认定为劳动关系而导致不能进行工伤认定,那么一般就按照劳务关系来处(也就是雇主与雇员的关系,伤者就是雇员)。
虽然是劳务关系,但是既然在工作的时候受伤了,那么根据最高法《关于审理人身损害赔案件适用法律若干问题解释》的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承坦赔偿任,也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”【连带责任的意思就是:只要是相关人等(也就建筑单位、施工单位等),都可以去找他们要求进行赔偿,所以在起诉的时可以把相关人等全部列为被告一起起诉】
但是在主张人身侵权损害赔偿的过程中,要考虑各方的过错,根据过错来承担赔偿责任,也就是说如果事故是由于伤者自己的重大过错或者伤者故意导致的那么就很难得到赔偿了
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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工地摔伤赔偿没有签合同能报农合吗?上海在线咨询 2022-07-17下面是没签合同工地摔伤能报农合吗的回答: 需要界定几个问题: 1、是以什么性质在工地工作,如属于工程公司、包工头、外包公司等情况是不同 2、工伤顾名思义是指的因工受伤,需要符合工伤的鉴定,需市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定 3、没签劳动合同,是指的单位不认,还是具体什么意思 认定工伤的三个基本要素的,即《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
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工地上受伤没签合同,工人摔倒骨折怎么赔偿?贵州在线咨询 2022-04-07首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
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工地员工在工地出现摔伤, 没有签合同怎么办?广东在线咨询 2022-03-26工伤方面,伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。此外,交通事故方面还可要求保险公司和事故责任方承担赔偿责任。赔偿项目较多,各项计算方面不同,你可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。若有后续问题可电联。
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没签合同工地摔伤怎么赔偿的,规定是哪些上海在线咨询 2022-08-05受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定,再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。