员工未签合同诉讼取证问题如何解决
来源:互联网
时间: 2023-04-14 11:52:55
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一、员工未签合同诉讼取证问题如何解决
员工未签劳动合同想要诉讼的,可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
二、未签合同会成立劳动关系吗
未签合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
三、员工未签合同出工伤怎么赔偿
员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费、停工期间的工资福利待遇由单位支付。
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合同诉讼主要有经济合同的诉讼。诉讼是合同纠纷的一方当事人将纠纷诉诸国家审判机关,由人民法院对合同纠纷案件行使审判权,按照民事诉讼法规定的程序进行审理,查清事实,分清是非,明确责任,认定双方当事人的权利义务关系.从而解决争议双方的合同纠纷。... 更多>
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