那么关于工伤认定部分的争议呢-法师兄

那么关于工伤认定部分的争议呢

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:45:37 240 人看过

您可以重新申请工伤鉴定

必须在工伤之日起一年内为劳动部门提供以下劳动保险部门：

1.单位证明（表明没有身份证号码）。什么时候工伤发生地点和原因）工伤认定申请表2.工伤认定申请表3.医院诊断证明（原件）4.劳动合同5.身份证复印件6.派出所证明7.两名工人的书面证词（附复印件两人身份证的复印件）

8.一张六英寸彩色可视照片（显示受伤部位及其外观）

9.病历复印件

10.医疗账单复印件

上述9和10可在出院后制作

上述材料是正常情况下所需的材料情况。一些地方劳动局可能需要额外的材料。您应首先根据上述材料准备，并将其发送至劳动局工伤保险科。如果仍然有任何材料丢失，他将一次性通知您

残疾等级鉴定程序为：向劳动局下属部门的劳动能力鉴定委员会提交以下材料：

1.申请表（手写）

<2.残疾等级鉴定申请表

3.病历复印件（包括病历首页、，手术记录

4.工伤证明复印件

5.诊断证明复印件

6.X光片（肢体缺失需六寸可视照片）

<7.单位证明

8.身份证复印件

提交上述资料后，等待鉴定委员会通知您何时进行鉴定

工伤鉴定

工伤鉴定是劳动行政部门根据法律授权给予定性行政确认的行为，以确定员工的意外伤害（或职业病）属于工伤或被视为工伤。指在工作过程或被视为工作的过程中，为确定因操作不当或其他原因造成的违规主体而对过程进行的定性行为。根据我国相关规定，对于您提出的工伤认定争议问题，劳动行政部门普遍予以确认

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劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。一、非因工伤死亡属于劳动争议吗?工伤认定非因工伤死亡的，不属于劳动争议。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、职工与用人单位发生工伤争议怎么处理？关于工伤待遇给付发生争议的处理问题：职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，

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