生育津贴新变化了解-法师兄

生育津贴新变化了解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 15:55:19 142 人看过

生育津贴有以下5点新政策：1、生育的女职工可以享受98天的产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。

贵阳生育津贴2022年最新政策

贵阳生育津贴2022年最新政策：

贵阳产假天数新规：

1、女职工生育享受158天产假；

2、难产增加产假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

贵阳生育津贴发放标准：

正常情况：标准＝（职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数／30天）＊法定产（休）假天数；

参保职工所在用人单位成立不满1年的：标准＝单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数／职工人数作为生育津贴的计发基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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