轻微伤工伤一般赔偿多少钱-法师兄

轻微伤工伤一般赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-15 04:40:28 50 人看过

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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根据相关法律规定，轻微伤的拘留时限有三档。如果情节较轻，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；如果情况较为严重，则需要进行拘留；对于一般情况，则不需要进行拘留。若结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人的，则分别处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。轻微伤的拘留时限有三档：1.如果情节较轻，处五日以下拘留或五百元以下罚款；2.如果情况较为严重，则需要进行拘留；3.对于一般情况，则不需要进行拘留。处五日以上十日以下拘留并处罚款；（三）有下列情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处罚款：1结伙殴打、伤害他人的；2殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；3多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。【轻微伤拘留标准根据我国《治安管理处罚法》的规定，轻微伤拘留标准包括殴打他人、故意伤害他人、侮辱他人

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一、轻微伤一般赔偿5000块合理吗？合理关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。二、具体标准如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费

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一、轻微伤一般赔偿项目有哪些1、轻微伤一般赔偿项目如下：（1）医疗费；（2）误工费；（3）护理费；（4）交通费；（5）住院伙食补助费；（6）必要的营养费。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、轻伤鉴定标准是什么轻伤鉴定标准如下：1、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；2、使人肢体或者容貌损害；3、其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。鉴定应当遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析

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造成轻微伤时的处理方法如下：1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的；2、公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；3、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行；4、为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。致人轻伤可能应赔偿的项目如下：1、医药费：医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；2、营养费：营养费是按照生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百

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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险

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