项目合同终止怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 09:02:34 425 人看过

一、项目合同终止怎么赔偿

合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几方面:

1、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

2、法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益。

3、消费者因经营者的欺诈行为导致的损失,还可依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

二、工程单方终止合同如何赔偿

合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的。

《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

要正确适用该条,关键在于正确解释该条违约的性质。该条规定的违约金属于约定的违约金,而不是法定的违约金,没有争议。但该条规定的违约金性质上是属于赔偿性违约金,还是惩罚性违约金,亦或二者兼有,则没有形成一致意见。

《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

第五百八十九条规定,债务人按照约定履行债务,债权人无正当理由拒绝受领的,债务人可以请求债权人赔偿增加的费用。在债权人受领迟延期间,债务人无须支付利息。

三、单方终止合同的条件

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。

2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。

3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的,非违约方可以终止合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 终止劳动合同怎么赔偿终止劳动合同的条件有哪些
    一、终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起,劳动合同的内容失去效力,劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件:1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限,有明确的起始日期和截止日期,劳动合同也不例外。在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内,劳动合同有效,超出了这个时间段,劳动合同即失去了效力。劳动合同期限届满指的就是劳动合同已经到了其截止日期,不再发生效力,不再对当事人双方具有约束力。一般情况下,劳动合同应当规定生效时间和终止时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间,则应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的。一般情况下,劳动者退休即可享受基本养老保险待遇,但在某些
    2023-04-29
    72人看过
  • 单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
    一、单位解散算劳动合同终止吗用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、终止劳动合同怎么赔偿赔偿是在用人单位存在违法解除劳动合同的情况,如果是终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
    2024-01-21
    451人看过
  • 工程因故终止项目如何索赔
    工程因故停工的,施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题,如果协商不成的,可以向法院起诉,追索工程款。《中华人民共和国民法典》第七百九十五条【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。一、临时停工损失的计算临时停工多因地质条件变化、临时停水、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。人工停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械停工的计算,根据有关规定,其机械停置费按第一类费用中的(1)折旧费,(2)大修理费,(3)经常修理费,(4)机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数(每天只计一个台班
    2023-02-19
    446人看过
  • 劳动合同的终止条件,劳动合同终止赔偿
    一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定,劳动合同终止的条件有:1.劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。3.劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务。保障自身合法权益,一定要按照劳动合同的内容进行。二、劳动合同终止赔偿劳动合同的终止赔偿与员工工作年限挂钩。1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。2.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付
    2022-06-09
    470人看过
  • 民法典店铺终止合同怎么赔偿,合同终止的方式有哪些
    一、民法典店铺终止合同怎么赔偿店铺租赁合同如果是提前终止的,是属于合同违约的情形,合同有约定的,按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。第五百八十二条【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。二、合同终止的方式有哪些1、清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除。解除包括
    2024-01-11
    412人看过
  • 物业合同终止事项
    前期物业服务合同于合同约定的期限届满时终止,但是,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同也终止。物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的,规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,由业主支付报酬的服务合同。前期物业合同物业违约金怎么算前期物业合同物业违约金可以按照违约行为会造成的损失计算。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行
    2023-07-03
    150人看过
  • 保险合同终止还能赔偿么
    保险合同中止的,被保险人通常还能根据合同约定的内容及事项由获得赔偿。在合同效力中止期间,被保险人发生保险事故的,保险人应当按照合同约定给付保险金,但可以扣减欠交的保险费。自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议,投保人未补交保险费的,保险人有权解除合同。保险合同终止与保险合同解除有什么不同1、直接原因不同保险合同终止的直接原因是合同的期限届满、履行完毕、主体一方死亡或消灭等法定或约定事由的发生;保险合同的解除虽然也需要某些法定或约定事由,但解除合同的直接原因是当事人一方的意思表示或解除合同的协议。2、履行程度和效力不同保险合同的终止通常是合同期限届满或履行完毕,此时保险合同也随之而终止,所以也叫自然终止;保险合同解除时,原有合同并未履行完毕,期限也未届满,而是将正在生效的保险合同提前终止其效力。3、法律后果不同保险合同终止后,原合同权利义务归于消灭,不存在溯及既往的问题;保险合同的解除是提
    2023-08-16
    419人看过
  • 信托投资的项目终止
    投资项目在以下情况下可实行终止:投资期限届满,双方无意延长期限,可撤出投资;如经营亏损或一方不履行责任,或因不可抗拒等因素,使经营不能正常进行,可进行解散清理;如合同规定允许投资股权转让,信托投资公司可根据情况,决定是否转让股权。除投资期限届满情况外,投资项目出现其他解散情况时,应由合资企业董事会提出解散申请书,报审批该企业设立时的审批机构批准后,方能解散。投资项目宣布解散时,董事会等有关管理机构应提交出企业的清算程序、原则和清算委员会的人选,报政府主管部门审核并监督清算。清算委员会的人选由投资各方选派或各方共同聘请、其任务是对投资项目的财产、债权、债务进行全面的清查。在这基础上,编制投资项目的资产负债表和财产目录,提出企业的财产作价和计算依据,从而制定清算方案,报董事会讨论通过后执行。
    2023-05-01
    278人看过
  • 合同终止理赔“不止”
    真的没想到,这份保险合同已经终止快一年了,保险公司居然还照常给我办理赔,真是太意外了!近期,齐齐哈尔的一位保户王先生在保险合同终止了近一年后才向保险公司提出理赔申请,原本对理赔不抱希望的他却意外地获得了太平人寿支付的3000元理赔款。据悉,王先生于2008年1月在太平人寿齐齐哈尔中心支公司购买了保额达10万元的终身寿险,并附加了一份健康保险产品。2010年1月,王先生在第三次缴费时终止了健康保险产品的投保,仅保留终身寿险。在中止自己健康保险的4个月前,王先生曾在2009年9月23日因急性阑尾炎在齐齐哈尔市第一医院住院治疗,因为经常外出,王先生在治疗结束后也没有向公司提出理赔申请。直到近期,在其健康险的保险合同已经终止了近一年后,王先生才想起要为自己的这次治疗申请理赔,家人和朋友都劝王先生没必要多跑一次:你的健康险都不保了,保险公司肯定不会给你理赔的!近期,王先生抱着试试看的心态来到太平人寿
    2023-04-23
    366人看过
  • 2023违反合同终止合约具体怎么赔偿
    一、违反合同终止合约具体怎么赔偿1、违反合同终止合约赔偿方式:(1)根据合同约定赔偿,没有约定的,根据实际的损失主张赔偿。(2)约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;(3)约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、劳动合同解除和终止有哪些区别劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。两者的区别在于:1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉
    2023-01-31
    484人看过
  • 终止土地承包合同怎样赔偿
    一、终止土地承包合同怎样赔偿终止土地承包合同如果是正常终止是不需要赔偿的;如果存在违约情形,需要进行赔偿,赔偿的方式有:继续履行、采取补救措施、赔偿损失。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、承包土地被征收的怎样赔偿承包土地未到期遇到征地,可以获得补偿,一般按照被征收土地的原用途进行补偿。征用土地补偿标准是:1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置
    2024-01-14
    317人看过
  • 终止合同的赔偿如何合法
    龚先生是一家油漆公司的雇员。他与公司发生劳动争议的原因是劳动合同的变更。今年8月,龚先生向仲裁庭起诉其所在单位,要求公司支付解除劳动合同的12个月经济补偿金、未支付的工资和补偿费用,以及医疗补贴、加班费、年假等共计约50万元,防暑降温费用。因对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,已向北京市第二中级人民法院提起诉讼终止合同,但不更换职务“今年6月5日,公司总经理突然对我说他想调任我的职位,但他没有解释原因。“龚先生告诉记者,总经理的态度非常强硬。6月8日,公司总经理增加了三个调任原因,主要是龚先生不能得到公司和客户的认可,工作能力不能满足当前工作需要。总经理强调,6月11日后,如果龚先生“不向仓库主管汇报,公司将按照规定终止双方的劳动关系。”换工作的原因是他工作不好。“这是龚先生无法接受的。不久前,该部门负责人对他的工作进行了书面评估,并提到他对自己的工作感到满意。在此期间,尽管公司多次提出更换他
    2023-05-07
    247人看过
  • 怎么终止合同
    法律综合知识
    一、怎么终止合同合同终止的情形有以下几种:1、解除合同,双方协商一致的,可以解除合同;2、债务履行完毕;3、债务被抵销、免除;4、债务人提存标的物;5、债权债务同归于一人;6、当事人约定或者法律规定的其他情形。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、违反合同怎么办违反合同应当承担违约责任,具体有以下几种:(一)继续履行继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。(二)补救措施补救措施是债务人履行合同义务不符合约定,债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时,可根据合同履行情况要求债务
    2024-01-19
    195人看过
  • 终止合同和终止损害赔偿之间有什么区别
    合同终止损害赔偿金和合同终止损害赔偿金之间的主要区别如下:1。合同终止损害赔偿金与合同终止损害赔偿金的适用要件不同。合同的终止是复杂的,包括违约的终止、行使法定终止权的终止、协商终止。每次终止的损害赔偿金不同,赔偿范围也不同。一般认为,合同终止造成损害的赔偿要件是:(1)存在合同终止行为;(2)合同终止对一方造成损害;(3)存在因果关系合同终止与损害后果之间的关系合同终止的损害赔偿情况不如合同终止的情况复杂,构成要件相对简单,主要内容如下:(1)存在合同终止行为(2)合同终止对一方造成损害(3)损害与终止之间存在因果关系。合同终止造成的损害赔偿范围与合同终止造成的损害赔偿范围不同。合同的终止应具有追溯效力,并适用于非连续性合同。在损害赔偿的情况下,首先要考虑的是恢复原状,即尚未履行的合同将被消灭。如果合同已经履行,双方应按照合同无效后返还财产的相同方式将财产返还给对方。同时,有过错的一方应
    2023-05-07
    226人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 正常合同终止有赔偿吗,有什么赔偿的项目
      浙江在线咨询 2022-07-25
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
    • 终止劳动合同的有关补偿项目
      湖北在线咨询 2022-04-17
      1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题,只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
    • 终止项目合同后公司还承担赔偿责任吗
      重庆在线咨询 2023-06-09
      在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利
    • 劳动合同终止补偿的项目有哪些
      广西在线咨询 2022-01-09
      1,2008年1月以后的双倍工资,是一直到现在的34个月。 2,按实际工资算经济补偿; 3,合同约定的年终奖金照常发放; 4,可以而且应当要求杂志社补缴2002年至2006年期间的社保; 5,需要支付相当于本人一个月工资的代通知金 以上各项都属于赔偿范围,你们可以向辖区劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    • 项目完成是否劳动合同终止
      广西在线咨询 2022-03-22
      1、如果当初签订的劳动合同中确实约定了以完成外包项目为期限的情况下,则在项目完成后,劳动合同终止;2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。