该公司为员工提供商业保险,包括团体意外险、团体寿险、团体健康险和团体养老保险。不同种类的保险可以提供不同的保障,员工可以根据自己的需要选择适合自己的保险。

公司为员工购买商业保险,且商业保险是必须的。商业保险通常包括财产险和人身险两大部分。

1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；

2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；

3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；

4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。企业对好不好，看看给买什么额外保障就知道了。

是否合法

根据提供的标题，无法生成具体的法律分析。标题通常是指文章、论文或报告等的标识符，用于概括其主题或内容。为了生成具体的法律分析，请提供更多信息，例如相关法律条文、案件背景或具体问题。

商业保险是公司为员工购买的必须保险，其中包括财产险和人身险。员工需要根据自身需求选择适合自己的保险类型。其中，团体意外险主要防范意外类风险，团体寿险主要防范身故类风险，团体健康险主要防范健康类风险。企业购买的保险种类和质量决定了企业对员工的保障程度，具体保障情况还需根据提供的标题进行具体分析。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。