公司一般不能够突然取消绩效奖金,变更劳动合同应当由公司和职工协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。
一、单方面变更劳动合同应具备什么条件?
劳动合同不能单方面变更。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、店撤柜了有补偿吗
撤柜调店不去,如果用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的,属于违法变更劳动合同,仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、无固定期限劳动合同可以改变吗
无固定期限劳动合同可以变更,但必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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