公司分立是企业改制吗-法师兄

公司分立是企业改制吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 18:11:10 442 人看过

公司分立属于企业改制。公司分立需要进行财产分割，并通知公告债权，债权人可以要求清偿债务或者是提供担保。根据相关法律规定，债务由分立后的公司承担。

一、公司分立后债务谁承担

公司分立后，债务承担的处理规则如下：

（1）原则：分立后的公司享有连带债权，承担连带债务。

公司分立，属于公司法人的变更，并不意味着分立前的公司与债权人之间的债权、债务关系消灭。根据法律规定，在公司分立后，债权、债务由分立后的公司承担连带责任。

（2）例外：债权人与分立公司对债务处理另有约定，按照约定处理。公司在分立过程中应当与所有债权人协商，签订债务分担协议，确定公司分立后的债务承担问题。

但是，如果公司分立时对债务承担的约定未经债权人认可，该约定不能对抗债权人，分立后的企业应当承担连带责任。

二、公司分立后债权人向谁请求偿还债务

公司在分立前，债权人知道公司即将分立后，可以与公司根据债务承担的事项达成相关的约定，约定由其中一家公司清偿所有的债务，或者用其他的方式清偿债务。如果公司与债权人没有对债务方面有明确约定的，分立的公司将会对债务承担连带责任。根据我国法律的相关规定，公司在分立前的债务要由分立后的公司承担连带的责任。但是，公司与债权人在分立前就清偿债务已经达成了书面协议的除外。

三、公司转让后原来债权人的债务由谁承担？

这里要分情况而定。如果转让时双方签订了债务也一并转让的约定，并且债权人也同意债务转让的话；

那么原企业的债务由转让后的企业承担；如果没有约定，那么需要清偿债务后再转让。这里最重要的，是“债权人同意”。

公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。

由此可以看出，无论是转让还是合并，其债务关系都不会随之消失，而是转移到新的主体上。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业改制相关文章

分公司
企业分公司设立有章程吗

分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，但无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。作为法人的有限责任公司或者股份有限公司，根据生产经营活动的需要，在公司内部按照经营业务的分类及地域范围，釆取设置分支机构的管理方式，进行合理分工。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。注意：分公司虽不具独立法律地位，但依《民事诉讼法》第49条和《民诉意见》第40条，依法设立的分公司可以作为民事诉讼的当事人，具有诉讼资格，另外分公司也具有独立的缔约能力。一、设立分公司程序1、持公司名称预先核准申请书、授权书到工商局办理核名。2、核名后，持工商局发给的核名通知书到相关部门办理前置审批手续。3、填写分

2023-02-20

161人看过
扶养
公司改制企业有残疾人补偿吗?

企业改制补偿金是通过固定的计算标版准和期限权来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。一、肇事逃逸致人死亡赔偿标准怎么规定的第一，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。第三，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。二、交通事故死亡赔偿金计算标准是什么交通事故死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来

2023-04-11

62人看过
集体企业改制
原村集体企业改制为股份制公司

原村集体企业改制为股份制公司时，原村集体企业名下的房产，应依法申请转移登记。办理转移登记时，应当提交下列材料：1、登记申请书；2、申请人身份证明；3、房屋所有权证；4、村集体企业职代会决议；5、村集体企业上级主管部门批准文件；6、改制主管单位的批准文件；7、产权交易机构出具的《产权交易凭证》。一、商品房买卖中如何进行房屋权属登记对城中村改造中历史遗留无证房屋，由市规划主管部门补办规划手续后，市住房和城乡建设行政主管部门核发国有土地上的《房屋所有权证》。违法建设的房屋，不予确认。（一）申请产权登记时，需提交下列资料：1、登记申请书；2、申请人身份证明；3、建设用地使用权证明；4、市规划局产权办理移送表或规划许可证副本、规划工作联系单、报建图及其他报建资料；5、质监证明或有资质部门的质量检测报告；6、房屋测绘报告。二、原集体经济组织或集体企业建设的生产安置用房城中村改造中，原集体经济组织或集体

2023-03-19

448人看过
分公司
怎样设立企业分公司

分公司是指不具有法人资格的分支机构。依照《公司法》、《公司登记管理条例》的规定，分公司申请设立登记需要提交如下材料：1、公司法定代表人签署的《分公司登记申请书》；2、加盖公司公章的公司章程复印件；3、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；4、公司营业执照复印件；5、分公司营业场所使用证明；6、分公司负责人的任职文件及身份证件复印件。同时，在程序上，首先需申请人持相关材料向工商行政管理局提出申请，工商行政管理局准予登记后，出具《登记决定通知书》，申请人在规定时间内可凭《登记决定通知书》换取营业执照。另外，若法律法规等规定设立分公司必须报经批准的，设立人还需要提交有关的批准文件或者许可证件复印件。设立企业时应怎样选择企业类型在我国，企业组织形式有多种：有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业、个体工商户等等，不同类型的企业受不同法律规范调整，

2023-07-25

56人看过

集体企业改制
集体企业改制为何主选公司制

在集体企业改制之初，人们曾普遍认为股份合作制有可能成为集体企业改制的主要形式。1997年8月，国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，明确提出股份合作制企业既不是股份制企业，也不是合伙制企业，与一般的合作制企业也不同。股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机结合。劳动合作是基础，职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，利益共享，风险共担，实行民主管理，企业决策体现多数职工的意愿;资本合作采取股份的形式，是职工共同为劳动合作提供的条件，职工既是劳动者，又是企业出资人。据认为劳动合作与资本合作结合可以改善劳动条件、提高企业的竞争能力和增加劳动者的长远利益。集体企业是依靠集体初始投入创办起来的，其发展壮大应看作集体投入的积累和增值，这种性质使得股份合作制似乎应该是集体企业改制的主要形式。

2023-06-09

331人看过
国有企业改制
国有企业改制成公司怎么做

企业改制即为对企业制度所做出的改变，主要是针对国有企业，在现在这个时代下，企业的改革已经成为了潮流趋势，企业改制不仅对于企业的长远发展有着重要作用，也有利于国家企业制度向着更新、更强的方向发展。那么，国有企业改制成公司具体该怎么做呢?企业改制：所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。企业改制流程一.有限公司整体变更的工作程序(一)尽职调查对于改制项目，主要是有限公司成立以来的合法性、企业业务状况和发展前景，具体包括以下几个方面：1、股本形成过程的合法性2、资产形成过程的合法性3、经营状况(二)进行企业规范工作(三)企业聘请中介机构(四)确定改制方案(五)进行增资扩股或股权转让

2023-06-02

181人看过
有限责任公司
所谓公司制企业分类是什么？

公司分类种类是：1、根据股东责任不同，分为无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司和股份两合公司；2、根据公司关系的不同，可以分为总公司和分公司或者母公司和子公司。一、私营企业和民营企业的区别有什么呢私营企业和民营企业的区别有：(1)两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。(2)两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。(3)两种公司的股权证明形式不同。在有限责任公司中，股东的股权证明是出资证明书，出资

2023-06-28

302人看过
休假
公司制企业要休假改善员工工资吗

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一、工地停工了发工资吗工地停工了发工资，企业停工期间工资的发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此，企业应当严格按照上述规定发放工资。二、公司停工停产公司如何支付员工工资用人单位非因劳动者原因造成停工停产的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。三、因公司原因放假扣工资吗《工资支付条例》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付

2023-06-25

172人看过

分公司
企业分立与分公司设立的差异

公司分立和设立分公司的区别主要表现在以下几个方面：首先，分立后的新公司具备独立的法人地位，而分公司则不具备；其次，分立后的公司可以独立承担民事责任，而分公司则不能独立承担民事责任。《公司法》规定，公司可以设立分公司。公司分立和设立分公司的区别主要表现在以下几个方面：首先，分立后的新公司具备独立的法人地位，而分公司则不具备；其次，分立后的公司可以独立承担民事责任，而分公司则不能独立承担民事责任。《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司与独立法人公司的差异问题：素材2中提到分公司是非独立法人，那么分公司是否具有独立法人资格？分析和解答：根据素材2的内容，分公司是非独立法人，但是经过工商登记机关登记领取营业执照后，分公司也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。因此，分公司具有一定的独立经营权。但是，

2023-09-21

202人看过
债权人
新公司是否承接改制前企业的债务

问：一股份有限公司由国有企业改制而来，方案和政府批复中明确指出老公司保留，由老公司承接一个多亿老债，但农业发展银行以新公司不承接老债就不给信誉贷款为由，想让新司承接老债，为此新司专门召开股东大会，除一董事和一股东签字不同意外，其余股东同意，现在咨询，在这种签字不同意的情况下，新司是否有权将这个董事和股东的股本金抵押进农发行承接一个多亿的老债务?这是否严重损害了这两个股东的利益?有无法律依据?答：没有看到您的有关书面材料，初步分析，一般情况下，你提到的情况属于企业的分立，即从一个老企业中分立出一个新公司，老(原)企业保留，对这种情况，法律规定必须由分立后的这两个企业共同对公司已经存在的债权承担连带清偿责任。所以，农业发展银行有权要求新公司承担老债。实际上即使股东大会全部股东不同意承接老债也不能推脱新公司承担老债的责任，因为这是法律的规定，所以仅有一个股东不同意更不能推脱公司承担以前债务的责任

2023-03-10

285人看过
企业改制
企业进行企业改制就是倒闭吗?

一、企业改制企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组为有多个投资者的有限责任公司，有些企业改组为股份有限公司，有些集体企业、乡镇企业还可能改组为股份合作制企业。二、类别方式各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。2、部分改制部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立

2023-03-23

275人看过
法人
非企业公司法人改制为公司的程序

一、办理步骤：第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。第三步：在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》二、申请材料：1、法定代表人签署《非公司企业法人改制登记申请书》(企业法人加盖公章)；2、企业法人签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业法人加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的

2023-06-09

400人看过

公司分立
公司分立后两个公司还有关系吗,企业分立法律特征

一、公司分立后两个公司还有关系吗公司分立后两个公司还有没有关系需结合具体情形判定。一般均为独立法人没有联系了。两公司之间的关系和权利义务可以通过协议确定。《公司法》第一百七十五条【公司的分立】公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条【公司分立前的债务承担】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。二、企业分立法律特征1.公司分立是在原有公司基础上的“一分为二”或“一分为多”，它与公司合并恰好是反向操作，既不是“转投资”设立子公司或参股公司的行为，也不是为拓展经营而设立分公司的行为。原公司与分立后的公司之间、分立后公司相互之间，既无公司内部的总公司与分公司的管理关系，也不是企业集团中成员相互间控股或参股的关系，

2023-04-19

389人看过
企业改制
企业改制中人员分流是关键

朱本铭制定好改革方案，是搞好企业改革调整、人员分流的核心在国企改革、人员分流方案中一定要把握好“六个环节”，即：1．制订改革方案，要充分听取广大职工意见。在制订改革、转制方案过程中，要召开大会向职工讲清道理，让每个职工都直接了解改革、转制方案内容，参加方案讨论。同时要召开各种形式座谈会，深入群众，掌握每个职工的思想，让每个职工有发表意见的机会。对职工提出的合理要求，要尽量采纳，列进改革方案中去，最后改革方案要递交职代会讨论通过。2．实施改革方案，政策因人而宜。在实施改革、转制方案中，对每个职工要区别对待，特别对双下岗、单亲、重病、残疾、劳模、现役军人家属特殊对象，要给予优惠政策，逐个妥善安置。3．人员分流，不要搞年龄一刀切。企业要按产品结构调整需要，设立岗位，不能因人设事，凭印象分流。企业要建立优胜劣汰、竞争上岗机制，要建立按劳分配与按要素分配相结合的激励机制。4．分流操作步骤，要做到“三

2023-06-05

181人看过