《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行，这是新中国成立以来我国第一部社会保险制度的综合性法律，是党和政府履行“让人人享有社会保障”承诺的法律保证。如何确保《社会保险法》的顺利实施?记者专访了人力资源和社会保障部有关负责同志。
工伤保险待遇大幅提高，工亡补助金按上年度城镇居民人均可支配收入20倍发放
《工伤保险条例》是《社会保险法》公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。
人力资源和社会保障部负责人表示，修改后的《工伤保险条例》在完善工伤保险制度、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。
一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤保险覆盖范围，从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害，调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定，大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的48—60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等，使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等，进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。
社保基金先行支付，保障个人在受到伤害时得到及时救治
《社会保险法》规定了社会保险基金先行支付，这一制度被社会各界称为《社会保险法》的一大亮点。
人社部负责人解释说，先行支付是指在导致参保人员伤病的第三人不支付医疗费用或者未依法缴纳工伤保险费的用人单位不向其工伤职工支付工伤保险待遇时，由基本医疗保险基金或者工伤保险基金先行支付有关待遇，然后社会保险基金再向第三人或者用人单位追偿的制度。其目的是为了保障个人在受到伤害时得到及时救治。
根据《社会保险法》的有关规定，制定了《社会保险基金先行支付暂行办法》。根据这个《办法》，第三人侵权造成个人受伤或者工伤，第三人不支付或者无法确定的，经个人申请，社会保险基金按照规定先行支付后依法向第三人追偿;职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费，发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险待遇而不支付的，经职工申请，工伤保险基金先行支付后，依法向用人单位追偿。该《办法》不仅规定了申请先行支付的条件、程序和追偿等总体框架和主要流程，而且对个人、用人单位、第三人和社会保险经办机构等主体的权利义务也做了明确规定，使社会保险法的这一亮点真正惠及百姓。
失业人员参加医保，费用由失业保险基金支付，个人不缴费
《社会保险法》对失业人员参加职工医保做了一些新规定。第四十八条规定“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”
人社部负责人说，按照社会保险法的要求，人社部和财政部联合制定了《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》，明确由失业保险经办机构统一为领取失业保险金人员办理医疗保险参保缴费手续，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴费;参加职工医保当月起，可以按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇。这一政策对切实保障失业人员享受基本医疗保险待遇、接续基本医疗保险关系，完善失业保险制度具有重要意义。
配套规章同步实行，细化《社会保险法》规定的待遇
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》最近颁布，并于7月1日和《社会保险法》同步实施。
这位负责人介绍，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》是社会保险法的综合性配套规章，规定的事项主要包括社会保险各险种共同遇到的问题。
归纳起来主要包括三个方面：一是为了进一步维护参保人员权益，对《社会保险法》规定的相关待遇作了细化。例如，规定了参加职工基本养老保险缴费不足15年人员的待遇;明确了非本人意愿中断就业的具体情形。二是为了规范管理，对《社会保险法》相关规定作了进一步明确。例如，明确了社会保险基金预算、决算草案的编制程序;规定了社保机构及其工作人员的保密义务。三是为了使《社会保险法》更具可操作性，对有关内容作了解释性和补充性规定。例如，对《社会保险法》中的因工死亡补助金作了解释性规定;规定了用人单位未依法代扣代缴社会保险费的法律责任。
在《社会保险法》实施前，人社部还专门制定出台《社会保险个人权益记录管理办法》。这一《办法》对社会保险个人权益记录的采集和审核、保存和维护、查询和使用、保密和安全管理，以及相关法律责任等作出明确规定。例如，规定任何单位和个人不得将社会保险个人权益记录用于商业交易或者经营活动，也不得违法向他人泄露;规定社会保险经办机构应当开放查询程序、界定查询内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等方式提供查询服务。
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生育保险伴随社会和法制的进步，社会保障权成为公民宪法的权利，相继进入各国的宪法条款中。2003年12月17日，十届全国人大常委会第六次会议通过中共中央关于修改宪法部分内容的建议，宪法第十四条增加一款，作为第四款：国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。社会保障入宪成为我国社会保障法制化的坚实基础，也促进了社会保障法制化的进步和发展。一、社会保障入宪确立我国社会保障法制化的核心为人权保障(一)社会保障法制化的基本理念是人权保障产生于19世纪末的现代社会保障制度的出发点是解决诸如贫困、失业、人口老龄化、工伤事故等某些特定的社会问题;是通过普遍性的社会救助、社会保险、社会福利等措施;为那些陷入生存危机之中的、受到社会风险侵害的公民提供一定的物质帮助，为全体公民创造良好的社会生活环境，以利于公民个人的发展。百年之后，社会保障已经不仅仅是解决一定社会问题的有效手段，而且是实现人权保障的有效途径。在现2023-06-06158人看过 -
社会保险人力资源社会保障部续答《社会保险法访谈提问日前，人力资源社会保障部就“全面准确领会《社会保险法积极推动《社会保险法顺利贯彻实施”在线访谈中未回答的网友关注问题进行了回答。1、我是退休工人，2011年还涨养老金吗物价不断上涨我们退休工人的养老金赶不上飞涨的物价，我们殷切希望涨高养老金。国家非常重视保障退休人员的生活，已经连续6年统一调整企业退休人员待遇，全国月人均基本养老金从2005年的700元提高到目前的1300多元。当然，每个人缴费年限不一样，待遇提高的额度也不相同;各地物价涨幅不同，大家对养老金实际提高幅度的感受也不完全一致。最近一段时间，一些消费品价格上涨较快，国务院高度重视，已经采取果断措施，稳定消费价格、保障群众基本生活。我们正在研究企业退休人员基本养老金的正常调整机制，以保证企业退休人员的基本生活不因物价上涨等因素受到较大影响，使企业退休人员更好地分享经济社会发展成果。2、请问2023-05-2977人看过 -
法律综合知识个人社会保障卡应当到当地人力资源社会保障部门办理，当事人应当准备好相关材料按照规定办理，社会保障卡的激活方法包括到银行营业网点进行激活，在定点医院启用等。一、个人社会保障卡去哪办个人社会保障卡应当到当地人力资源社会保障部门办理。人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。二、社会保障卡怎么激活社会保障卡激活的方法：1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡；2.参保人在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能；3.参保人在医保定点药店消费使用社保卡直接启用社保功能。《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区2022-08-08308人看过 -
法律综合知识案例某公司在劳动者进入公司时，均要求在书面合同中约定：鉴于市场竞争激烈，公司可能随时解散，为更加切实保护职工利益，避免资金流出企业，公司给每位职工以高工资，月薪不低于4000元，各项社会保险费用则不再缴纳。2005年10月，当地劳动部门进行执法检查时，发现了该公司未给职工办理任何社会保险，遂责令该公司在1个月内补办各种社会保险，包括办理基本养老保险，缴纳基本养老保险费。该公司则以职工同意不办理社会保险，并且在劳动合同中有明确约定为由，拒绝执行劳动部门的要求。经劳动部门工作人员宣传讲解社会保险法律、法规后，该公司认识到自己的错误，迅速为职工办理了各项社会保险，缴纳了基本养老保险费以及其他社会保险费。社会保险是法定的职工基本权利社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，得以享有物质帮助的制度。我国《宪法》第44条规定：“国家依照法律规定实2022-04-05322人看过
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离婚诉讼法律的秩序意义，法律在构建社会秩序中起着主要作用；法律的自由意义，法律提供给个人选择的机会，法律明确行为模式，让行为人选择有利于自己的模式；法律的正义意义，正义是法律的理想或价值目标，法律通过分配权利义务，惩罚违法犯罪以保障正义，补偿受害者以恢复正义；法律的效率意义；法律的利益意义。法律确认利益，通过平衡冲突进行社会控制，解决社会纠纷，平息社会矛盾，恢复社会常态，促进社会发展。什么是法律意义上的分居？法律意义上的分居，主要由两个因素：1、在客观上夫妻共同生活的废止，夫妻双方完全分开生活，如夫妻俩分别在两个城市工作，没有同居的条件，这种夫妻分居的情形，不是因感情不和而分居，即是夫妻分居时间满两年也不符合“因感情不和分居”的法定提出离婚的理由。2、夫妻一方或双方在主观上有分居生活的意愿，即在主观上拒绝夫妻共同生活。因而，仅有夫妻分居生活的客观事实，尚不足以构成法律意义上的分居。《民法典》（202023-07-06153人看过 -
法律综合知识一、鸡西社会保障卡申领收费吗参保人员首次申领社会保障卡免费；以后因个人原因造成的补换卡按自治区有关规定收取工本费。二、鸡西社会保障卡申领设定依据1、《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》（人社部发〔2011〕47号）第二章：发行管理；第三章：制作管理；第四章：应用管理。2、《关于社会保障卡加载金融功能的通知》（人社部发〔2011〕83号）鸡西社会保障卡一卡通查询3、功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。4、《关于印发社会保障卡发行2023-11-26331人看过 -
社保是社会保险的意思。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保2023-07-17190人看过 -
独生子女我国老年人依法所享有的社会保障权利包括：国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利；禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。老年人寻求法律保护享有什么权利老年人享有哪些合法权益1、有从国家和社会获得物质帮助的权利《老年法》第三条第一款的第一句话就讲：老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，这里包括国家帮助和社会帮助两个方面。国家的帮助包括：一是28条规定：国家通过基本养老保险，保障老年人的基本生活。二是29条规定：国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要；据我了解今年的农村新型医疗保险额每人是530元，个人与村集体出资200元，余下的330元由街道、镇出10元，区财政出320元；就是政府出大头、个人出小头，而报销最高限额可达到70％。三是30条规定：国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的2023-08-12343人看过
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法律综合知识参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。申领社会保障卡时，参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。社会保障卡初次申领免费；持卡人使用不当造成损坏的，要及时办理换卡，换卡时须缴纳适当的工本费。2023-12-23119人看过 -
有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。1、如果你目前有工作单位，应优先考虑单位投保社会保险，你只需要以个人工资或社会平均工资为标准支付8％的费用，而单位则会为你支付标准的20％，这样能用最少的支出获得最大的利益和保障；2、如果没有工作单位，我觉得没有必要个人自交社保，原因有两个，一是个人自交只有养老和医疗两项保障，保障是不全面的个人自交社保没有意外的保障。个人买社保和单位买社保哪个好就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2023-07-02278人看过 -
社会保险社会保险具体包括：1、医疗保险。由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分；2、工伤保险。费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳；3、失业保险。如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件；4、生育保险。主要针对的对象是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出；5、养老保险。达到法定退休年龄之后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月领取养老金，养老保险公司和个人共同承担，按照比例进行缴纳。一、社会保险的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与2023-07-01330人看过 -
生育保险社保卡里的钱，是你的个人账户，跨年度是不会清零的，可以累积。所谓的清零应该是这个意思：行政事业单位的，缴纳医疗报销账户每年清零。意思是每年可以给你报销比如是20万，但是你2012年没有报销记录，2013你需要报销不会累计给你报40万，还是只能按20万计算。2012年你已经报了18万，2013照样还可以报最高20万，这就是清零的意思。作为参保人的医保凭证，医保卡里是没有钱的，只是记录了参保人的详细信息及缴费、报销的情况；医保卡余额作为当事人门诊、购药之用，余额滚存、超支不补，因此不会被清零，会累计。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在ＰＯＳ机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。一、医保卡的使用方法1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额2023-06-23403人看过
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合同终止职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。），其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。上海养老金个人缴费基数上海养老保险缴费基数如下：1、职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8％缴纳基本养老保险费；2、个人缴费基数低于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60％的，以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60％为缴费基数，高于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300％的，以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300％为缴费基数；3、参保单位以上年度职工工资总额为2023-07-03488人看过 -
社会保险《社会保险法》第四条、第七十四条第四款、第八十三条第一款和第二款规定，个人依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：1.有权依法享有社会保险待遇。分为两种情况：一是以单位和个人均缴纳社会保险费为前提。只要用人单位和个人共同按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，个人就享有相应的社会保险权利，这些权利包括依法基本养老保险待遇、基本医疗保险待遇和失业保险待遇。二是以用人单位缴纳社会保险费为前提。只要用人单位按照规定缴纳工伤保险费、生育保险费的，个人就相应享有工作保险待遇、生育保险待遇的权利。2.有权监督本单位为其缴费情况。3.有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录。4.有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。5.对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，根据《社会保险法》第八十二条第一款规定2023-05-08292人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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社会保障卡与社会保障卡“一卡通”澳门在线咨询 2022-10-26社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份证号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤等。持卡人可以凭卡就医,办理求职登记和失业登记 -
社会保险卡一个人可以办几张社会保险卡湖北在线咨询 2022-06-13一个人能办1张社会保险卡，且只能办一张。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。 -
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