公司员工刘XX的结算工资如下:
1.本月员工刘XX的基本工资为2200元整,伙食补贴为200元整,合计2400元
<2.由于员工刘XX同时负责粤X和新X2公司的内部工作,讨论了员工刘XX的工资由岳达、赵欣支付,因此XX公司本月应向员工刘XX支付1200元,XX公司本月应向员工刘XX支付1200元,共计2400元。,有限公司负责人:负责人:日期:年月日相关知识:离职工资是否需要缴纳个人所得税如果您的工资达到个人所得税标准,则需要缴纳个人所得税。个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入的,按“工资、薪金所得”项目计算征收个人所得税
工资、薪金是指企业以现金或非现金形式向职工支付的全部劳动报酬每个纳税年度,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费和其他与就业有关的费用。这个奖是雇员受雇于贵公司时获得的。因此,按工资代扣代缴个人所得税
(2)《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系免征个人所得税的一次性补偿所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,包括用人单位支付的经济补偿费、生活补助费和其他费用
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职工资结算模板是怎样的?重庆在线咨询 2022-07-11就你描述的离职工资结算模板问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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带社保问题工资表模板贵州在线咨询 2022-06-19关于带社保问题工资表模板 事假迟到早退个人社保个税旷工1吴大学项目经理2000.02550.0285.068.0100.0200.0100.05000.06997.0740020.00.0030.00.0-189.040.00.0-189.050.00.0-189.060.00.0-189.0
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工资结算表一般在工资发放后多久领取?工资结算表的主要内容有哪些山西在线咨询 2022-03-09资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一
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员工辞退工资结算模板的内容是什么?香港在线咨询 2022-07-12公司解聘员工:员工在公司工作满三个月满六个月的,付半个月赔偿金,满六个月不满一年的,需付一个月赔偿金,依此类推,最多不超过12个月(在试用期内解聘的,公司不用付任何赔偿金) 工资及赔偿金发放:如果公司发放工资是发放到银行卡里,则需在指定日期前打到账户里;如果公司是以现金方式结算工资,则需约定发放工资的日期。没有要求说必须当日结清。