灵活就业人员养老金待遇领取年龄确定与退休条件是怎样的？-法师兄

灵活就业人员养老金待遇领取年龄确定与退休条件是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-05-10 10:25:12 271 人看过

灵活就业人员按月领取养老金待遇的年龄确定

在灵活就业窗口参保缴费的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金。其中，在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由社保经办机构按周岁取整确定退休时间，并按规定办理退休手续，核定基本养老金待遇标准。

灵活就业人员正常退休条件审批的权限及具体管辖规定：

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一、灵活就业什么年龄退休对于男性灵活就业人员而言，法定退休年龄设定在年满六十周岁；而针对女性灵活就业人员方面，则规定其应在达到五十周岁后方可申请退休手续。何谓“灵活就业人员”？这是相对于固定就业群体而言，在劳动力市场中以相对更为自由的就业方式谋求生活来源，如自营职业者、个体工商户、临时雇员、小时工以及兼职人员等等。针对这部分人群而言，退休年龄的确立无疑显得颇为复杂，这是由于他们所选择的就业形态与传统意义上的企业职工存在较大差异。在我国现行法律框架内，企业在职员工的法定退休年龄依据相关国家规定执行，即女性五十周岁，男性则为六十周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁

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一、灵活就业人员退休年龄是到多少岁灵活就业人员，实际上根据人社部门相应的规定也明确，男性要到60周岁才能够办理退休，而女性要到55岁才能够办理退休。当然这是针对于完全按照灵活就业形势参保的人群，也就是说自己从一开始建立基本养老保险的缴费账户，一直到退休为止，都是按着灵活就业形式，来交纳的人群，那么一律是按照这个年龄，去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但是我们都知道，其实是有相当一部分的人群，他并不是属于完全灵活就业人员。由于自身的原因，或者说是工作单位的原因，导致自己下岗失业，而这部分人群在下岗失业以后，没有能够及时的实现再就业。最终不得不按着灵活就业的形式，来交纳自己的社保，所以说这种人群并不是属于完全灵活就业人员，因为它曾经有过企事业单位的在职经历，所以说这部分人群相对是比较特殊的。而很多地区也规定，如果自己曾经有着企事业单位的在职经历，并且通过企事业单位缴纳社保的年限在10周年以

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不一定。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业人员怎样退保灵活就业人员退保有严格的条件限制需满足以下条件：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；3、参保人员出国定居；4、参保人员死亡。其他情况下一般是无法退保的，其实退保本身对于参保人来说并不划算，对于灵活就业人员来说，如果实在无力缴纳社保了，那么可以先缴满15年的社保也可以。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位

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一、灵活就业女性退休年龄最新规定是怎样的？灵活就业女性退休年龄最新规定具体如下：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、职员退休后可以获得退休费《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，战争时期参加工作的，

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深圳灵活就业的退休年龄是什么

在符合条件的情况下，灵活就业人员的男士满60周岁，女士满55周岁时，其累积缴纳社会保险费的时间须达到15年方能申请退休手续。养老保险制度规定了至少需缴满15年的要求，以便在您到达法定退休年龄之后能够终身享有养老金权益。若您为男性且预计将在60岁退休，那么从目前开始至退休期间正好满足15年的缴费期限，这将确保您在退休后能够按月领取养老金。《关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，依然要在55周岁才能退休。退休条件：1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。灵活就业人员该

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养老保险如何保障灵活就业人员的退休生活？

1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员、宗教教职人员以及其他灵活就业人员可以按照自愿原则，以个人身份参加企业职工基本养老保险。2、灵活就业人员可以选择按年、按季、按月缴纳企业职工基本养老保险费。3、参保人员不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。国家另有规定的，从其规定灵活就业人员办理退休流程在法定年龄的生日当月，带上身份证、失业就业证、户口本、社保卡等有效证件，以及两张照片，到当地社保部门领取退休表格，填好后交居委会或村委会盖章，然后再交给社保部门。1．养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。2．养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇。3．养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，养老和医疗谁缺的更多就补谁。计算方法是按照上年度当地职工。《中华人民共和国社会保险

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合肥灵活就业人员养老保险退休前可以领回吗

在临近退休之时，社保体系中的养老保险资金是无法进行提取的。依照法律法规制定的社保政策，对于养老保险个人账户中的资金，未达到法定退休年龄之前，任何个人都无权进行提早领取。然而，根据国家的相关要求和政策，满足以下两个严格设定的条件其中之一，即：缴费人已经处于去世状态；或者已经到达合适的退休年龄且累计缴纳了至少15年的养老保险费的人士，才能够提取养老金。在此情况下，职工在职期内的死亡案例，或是离退休人员在去世时，倘若他们的个人账户仍然存在余额，那么这部分余额中的个人缴费本金及其利息均可得到继承人的继续持有。继承人所能获得的继承金额将会以一次性的形式，全数支付给出世者生前亲自任命的收益人，或依法定程序继承财富的继承人。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休

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