根据我国人口与计划生育法以及相关法律法规的规定，符合适婚年龄的男性和女性结婚时，会获得法定结婚假期3天。同时需要注意的是，大多数地方已经取消了晚婚假。如果结婚的男女双方是不在同一地区工作的，根据路程相隔的远近，可以给予相应的路程假。婚假包括了公休假以及法定假。

二婚婚假多少天

一、二婚婚假三天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二、二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、探亲假的法律规定：

关于探亲假的需要结合法律规定和公司规定来判定。法律规定是底线，公司只要不违法的范围内确定，就可以因情况不同酌情调整。

婚假和奖励婚假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧偶和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1－3天的婚假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2、未婚职工探望父母，原则壮每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

四、二婚结婚登记的流程如下：

1、男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；

2、提交相应的证件和材料；

3、婚姻登记机关进行审查并询问；

4、符合条件的，予以登记，发给结婚证；不符合条件的，不予登记并说明理由。

总的来说，如果在离婚后再次结婚，也是可以享受婚假待遇的，婚假的具体时间会根据每个地区颁布的政策来确定，如果劳动者在申请婚假时，用人单位拒绝劳动者的婚假请求，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请并维护权益。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。