伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90％；

二级伤残为本人工资的85％；

三级伤残为本人工资的80％；

四级伤残为本人工资的75％；

五级伤残为本人工资的70％；

六级伤残为本人工资的60％。

1、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准；

2、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。

大庆市工伤伤残津贴上调

【主持人】今天（26号），记者从市劳动和社会保障部门了解到，根据省相关文件要求，我市对2009年12月31日前由市劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金和有护理依赖伤残人员的护理待遇再次上调。上调津贴自2010年1月1日起计发。

【解说】此次调整的具体标准是：1级伤残人员月伤残津贴增加125元；2级伤残人员月伤残津贴增加120元；3级伤残人员月伤残津贴增加115元；4级伤残人员月伤残津贴增加110元；5级伤残人员月伤残津贴增加105元；6级伤残人员月伤残津贴增加100元。1996年以前的工伤人员，在上述调整的基础上再提高10元。伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足至我市最低工资标准。工亡职工供养亲属抚恤金调整标准以2009年为基础上浮14％。对于生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的伤残人员，其护理费标准在我市2009年度基础上分别提高120元、90元和70元。

《工伤认定办法》第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。