公司聚餐后回家发生交通事故,可以认定为工伤。参加单位组织的聚餐是否属于工作内容,是工作的延续。聚餐回家发生的交通事故等同于下班途中发生的交通事故。按相关法律规定的,在上下班途中受伤的,应当认定为工伤。

在公司聚餐后回家发生交通事故，根据相关法律法规，可以认定为工伤。参加单位组织的聚餐是否属于工作内容，是工作的延续。聚餐回家发生的交通事故等同于下班途中发生的交通事故。按相关法律规定的，在上下班途中受伤的，应当认定为工伤。

交 通 事 故 发 生 在 下 班 途 中 是 否 认 定 为 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果交通事故发生在下班途中，且非本人主要责任，则可以认定为工伤。但是，需要同时满足非本人主要责任和受伤程度达到工伤标准的条件。如果交通事故发生在上下班途中，但不符合非本人主要责任和受伤程度达到工伤标准的条件，则不能认定为工伤。因此，交通事故发生在下班途中是否认定为工伤，需要根据具体情况进行综合分析。

在公司聚餐后回家发生交通事故,可以认定为工伤。但需满足非本人主要责任和受伤程度达到工伤标准的条件。若交通事故发生在上下班途中且非本人主要责任,则可认定为工伤。但需同时满足非本人主要责任和受伤程度达到工伤标准的条件。因此,若交通事故发生在下班途中且非本人主要责任,则可认定为工伤。但需满足非本人主要责任和受伤程度达到工伤标准的条件。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。