家政服务企业实行员工制管理试点首批确定了北京三替家政服务有限公司、北京惠安居家政服务有限公司、北京慈爱嘉养老服务有限公司、北京惠佳丰家政服务有限责任公司、北京真理想社区服务有限公司等5家企业为员工制管理试点企业。
11月6日上午,试点企业现场向社会做出公开承诺,将按规定与家政服务人员签劳动合同、上保险、保工资,对家政服务人员进行免费培训,提高家政服务员的能力素质,保障职工的合法权益,为用户提供满意服务。
北京市人力社保局的负责人介绍,这标志着输入有基地、岗前有培训、劳动有合同、工作有保险、维权有保障的家政服务员工制管理正式启动,将逐步解决家政行业工作人员长期没有社保的难题。
据介绍,本次发布的《试点意见》为调动家政服务企业实行员工制管理的积极性,提出中央和地方用于社会事业和民生工程的资金,将优先把试点企业纳入到扶持范围。
同时,支持试点企业实行连锁经营、加盟经营,对试点企业所投资建设的项目,例如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等,按照国家家政服务体系建设的要求,优先给予不超过总投资额50%的资金支持,以缓解企业成本投入的压力。
(《劳动午报》记者闵丹)
北京新政解读:
社保补贴比例间隔都有调整
新政策在家七条基础上,对社会保险补贴比例和补贴间隔做了调整。对经认定的试点企业,在与家政服务员签订的劳动合同期限内,按照先缴后补的原则,享受不超过5年的社会保险补贴,补贴标准由原来的每年50%,调整为第一年补贴企业实际缴纳的100%;第二年补贴80%;第三年补贴60%;第四年、第五年补贴50%。补贴间隔也由原来的一年一补,改为由试点企业自行选择每半年申请一次或者每一年申请一次社会保险补贴。
员工制家政服务员须持证上岗
为了提高劳动者整体素质,试点企业家政服务员优先享受免费的职业技能培训和职业技能鉴定。
试点企业招收家政服务员,应组织到北京市人力社保局认定的定点培训机构和职业技能鉴定机构,进行统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书的家政服务员培训。相关人员在取得北京市颁发的职业技能证书后方可上岗。
鼓励企业自建劳务基地
为缓解企业从业人员供给压力,北京市人力社保局将与试点企业共同建立家政服务员输入基地。试点企业没有输入基地的,可以在北京市签约的输入基地中选择建立基地,加挂企业冠名的家政服务员定点输入基地牌子。试点企业自行建立输入基地的,可以加挂北京市家政服务员输入基地的牌子。对于试点企业在北京市域内建立劳务输入基地,国家服务业发展引导资金可优先给予建设投资补助支持。
同时,《试点意见》提出,试点企业从北京市家政服务员输入基地输入的家政服务员在试点企业签订劳动合同、缴纳社会保险并稳定就业满一年的,企业可以向市人力社保局申请每人850元的一次性职业介绍补贴。
-
小微企业社保补贴政策2023
444人看过
-
2023年灵活就业人员社会保险补贴政策
276人看过
-
创业公司员工社保补贴
259人看过
-
降社保费率给岗位补贴就业扶持政策延期至年底
435人看过
-
2023年灵活就业社保补贴政策
109人看过
-
灵活就业人员的社医保有国家补贴政策吗
180人看过
-
2015年灵活就业4050人员社保补贴政策福建在线咨询 2022-01-242015年灵活就业4050人员社保补贴政策 (一)补贴对象暂不作调整包括以下对象:即国有企业下岗失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人员,城镇集体企业下岗失业人员,城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。 (二)政策调整情况 1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。新政策取消了年龄审核的时间限制,符合条件对象
-
灵活就业人员社保补贴政策辽宁在线咨询 2022-01-27灵活就业“4050”人员社保补贴政策(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象:即国有企业下岗失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人员,城镇集体企业下岗失业人员,城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。(二)政策调整情况1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。新政策取消了年龄审核的时间限制,符合条件对象随时达到“4
-
就业人员社保补贴贵州在线咨询 2022-04-16就业人员社保补贴办理: 一,申请社会保险补贴的灵活就业人员: 1,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定; 2,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记; 3,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。 二,符合条件的失业人员申请社会保险补贴: 1,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请; 2,并提供以下
-
2021年企业退休人员物业补贴政策辽宁在线咨询 2022-08-15目前我国企业退休人员法定退休年龄是男年满60岁,女年满50岁。 目前,企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,
-
破产企业员工医疗补贴政策山西在线咨询 2021-10-25破产企业的退休人员只有大病医疗保险,没有基本医疗保险,基本养老保险的支付年数不足当地规定的最低支付年数,可以补充当地员工的基本医疗保险的支付年数,不支付员工的医疗保险待遇。