集体合同的法律效力包括以下几方面:
(一)集体合同对人的法律效力(依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力);
(二)集体合同的时间效力(集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力);
(三)集体合同的空间效力(集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力)。
集体合同的特征有哪些
特征如下:1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议;2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项;3、集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务;4、集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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集体合同的法律效力有哪些?浙江在线咨询 2022-07-10集体合同的法律效力,集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。 《劳动法》第三十五条,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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集体合同法律效力有哪些江西在线咨询 2022-10-23集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。 (1)集体合同的时间效力。集体合同的时间效力,是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其
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