离职拖欠工资多久可以要双倍补偿款-法师兄

离职拖欠工资多久可以要双倍补偿款

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 13:57:39 136 人看过

一、离职拖欠工资多久可以要双倍补偿款

咱们打工仔，要是公司拖欠工资超过了一个月的话呢，这就是违法的哦！按照我们国家颁布的法律法规《劳动合同法》要求来说，公司应该要按时按月地给大家发放工资，每个月结束之后的那一天，必须得把钱结清给大家。

要是超过了这个时间限制，那就属于拖欠工资的行为了。

不过呢，如果因为特殊情况，比如公司遇到困难啦，暂时没法按时发工资的话，也不是不可以跟工会商量一下，延迟一个月再发，但是这个事儿得告诉所有员工，并且还要向有关部门报告备案才行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、离职拖欠工资怎么办

1．核实并确认您与该单位存在劳动关系的证据，比如工资条、打卡记录或其他工作相关文件；

2．在确定劳动关系后，可尝试与雇主进行协商，争取所欠薪资；

3．若无法达成共识，请带上所有相关文件前往当地劳动监察部门投诉或至单位所在区的劳动争议仲裁机构申请维权。

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