公司交员工社保怎么办理退休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 21:51:34 233 人看过

一、公司交员工社保怎么办理退休

如何办理退休手续,各地规定不一样,你得咨询当地的社保部门为准,免得被误导。退休后,还在公司工作,单位和该人签订的不是劳动合同,而是劳务合同或协议,不需要再缴纳社保,但是一般给交商业保险,比如意外险,具体要看你们双方如何约定了。可参考的退休审批程序如下:

符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;

《杭州离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审计调研室审批。

二、办理正常退休手续需携带的材料

1、职工本人档案;

2、职工养老保险手册;

3、身份证复印件;

4、企事业单位女职工的劳动合同(男职工则不需提供);

5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员,需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

报批时间

退休人员的审批材料在到龄之月填报,经审计调研室审核盖章后,于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 14:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 社保公司不给员工交怎么办
    一、社保公司不给员工交怎么办用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的,员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁。二、公司社保怎么交费公司社保的交费流程如下:1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);4.办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。三、给员工缴社保对公司的好处1.规避风险,减少纠
    2023-07-06
    57人看过
  • 退休人员更换社保卡后退休工资怎么办
    退休工资会由旧卡转到新卡上1、新社保卡办理期间,旧社保卡是可以正常使用的,待新社保卡办下来开通之后,旧社保卡就不能使用了。2、新社保卡是具有两项功能的,社保账户和银行金融账户。需要去办理的银行开通后才能使用,开通的时候要将社保账户和银行金融账户同时开通。3、对于旧社保卡里的钱,通常会在办理开通的同时或者办理的次月发放到新卡里。一、社保卡当工资卡有什么弊端社保卡当工资卡的弊端如下:1、用社保卡金融账户当工资卡,需到社保金融账户开户行开通并激活,持卡人可存取款、转账、消费等,但是不具备透支信贷功能;2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求,而社保卡的开户行是不能随意变更的,所以,可能有些单位不支持社保卡当工资卡;3、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、
    2023-06-26
    206人看过
  • 退休人员返聘公司需要交社保吗
    各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险,其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除,而上海及中办发〔2005〕9号文件,规定了离退休人员发生工伤可参照执行。关于是否为退休返聘人员缴纳社会保险问题社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险,故针对此二者进行分析,(1)关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。如:《南京市工伤保险实施办法》第29条规定:“家庭(个人)雇佣的人员、到单位实习期间的在校生、离退休仍在工作的人员不属于工伤保险调整范围。”《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》第19条第(三)项则明确规定,“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围,其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施办法》第21条规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:(
    2023-05-05
    104人看过
  • 员工辞职公司怎么办理退保
    退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日。退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中,保险公司为履行契约责任,通常需要提存一定数额的责任准备
    2023-06-21
    299人看过
  • 在公司受工伤没有社保退休后怎么办
    一、在公司受工伤没有社保退休后怎么办退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。退休人员发生意外受伤或者死亡时,首先需要判定是否为退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员,如果满足以上条件则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿。退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费的,其受到工伤后应当按
    2023-06-04
    131人看过
  • 交社保退休后怎么计算退休工资
    养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。二、相关法律《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第
    2023-05-30
    115人看过
  • 员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
    离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。重新上岗后,新单位将办理社会保障手续。公司能辞退员工吗公司可以辞退员工,但是不可以随意辞退。如果员工存在法律中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。企业主动辞退
    2023-08-07
    125人看过
  • 86年工作公司没交医保退休怎么办
    一、86年工作公司没交医保退休怎么办故可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”《社会保险法》第15条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。二、没有医保的退休怎么办理手续参保人员按照规定办理退休手续后,基本医疗保险
    2023-03-11
    389人看过
  • 退休返聘人员工伤公司怎么办
    退休返聘人员是不能享受工伤待遇的,退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系,退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。一、退休劳务协议用工经济补偿吗退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄
    2023-03-07
    334人看过
  • 办理退休公司注销怎么办(公司注销对退休人员的影响)
    自己还有两年才退休,但是单位,今年已经倒闭了,这种情况下该怎么办呢?当然遇到这样的问题确实是比较头疼的一件事情,因为自己眼看就要退休,但是你所在的工作单位由于不景气或者说某种原因导致这种破产倒闭,当然也是无可厚非的,因为毕竟你的单位倒闭了,自己也不可能赖在单位不走,那么我们只能够去想下一步的办法。作为单位倒闭这种情况那么是完全属于企业方面的责任,所以说它是符合劳动合同法企业单方面解除劳动合同的情形,那么他就应该需要依法来进行给予我们相应的经济补偿,这个经济补偿的标准是根据你在原工作单位的工作期限来决定的,每工作一年大约是可以享受到一个月的全额工资,以此类推,如果说你的工资没有超过你所在地区当地社会平均工资三倍以上的水平,那么你就可以按年享受到这个所谓的经济补偿。当然你的工作年限越长,那么你享受到的经济补偿待遇水平也就会更高。接下来这两年怎么办呢?其实接下来这两年你不去找工作,我认为也是可以
    2023-06-04
    100人看过
  • 社保参保人员如何办理退休
    一、如何办理参保人员退休手续办理参保人员退休手续须提供资料及办理程序:(一)所需资料:(1)退休审批表和退休花名册;(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。(二)办理程序:(1)到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;(2)用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批;(3)由本人到县工商银行办理工商银行卡号。(三)服务承诺:核发退休人员待遇服务承诺。对企业及个人办理正常退休、特殊工种提前退休、病退(职)等手续,审核并经部门审批后,核发养老金,当月审核,次月发放。养老金发放承诺。确保离退休人员每月20日前按时足额领取养老金。(四)承办机构:养
    2023-05-29
    94人看过
  • 新公司办理新员工办理社保怎么操作
    去社保经办机构办理参保手续,办理社保大致需要以下材料:单位参保登记手续1、以单位名义写一份申请;2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件;3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件;4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件;5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号;6、本单位上一年度《劳动工资统计年报和本单位职工上月工资发放花名表;7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件;8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章,工资加盖财务章。如员工以前没交过保险,则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表,去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险,则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证,拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表,去社保局
    2023-05-10
    339人看过
  • 公司退休职工怎么交养老保险
    根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,个人可以到户口所在地的社保局缴纳。一、退休就可以领取养老金吗并不是只要退休就可以领取养老金的。退休并且是缴纳养老保险15年的才可以领取养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休金交多少年可以领参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务
    2023-03-04
    322人看过
  • 公司交了14年社保但到了退休年龄怎么办
    一、公司交了14年社保但到了退休年龄怎么办根据现行有效的政策,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿选择其中一种。继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的待遇。一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照
    2023-03-04
    347人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 到公司退休年龄到了退休年龄公司不给交社保怎么办,怎么办理退休金
      山西在线咨询 2022-03-18
      到公司所在地人力资源和社会保障局咨询参考如下 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村
    • 公司给员工交社保退休后最低标准
      江苏在线咨询 2022-04-08
      退休金(PensionPlan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。下文找法为您介绍退休金计算方法、计算公式:退休金计算方法及公式: a、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴
    • 员工不交社保怎么办,公司必须辞退给员工?
      香港在线咨询 2022-04-20
      1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为,员工有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
    • 怎样办理退休人员社保
      宁夏在线咨询 2022-08-25
      一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到经办机构办理;二是社
    • 员工马上就要退休了,公司交社保怎么扣工资吗
      上海在线咨询 2022-07-25
      按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的。企业缴纳社保是当月提报,税务(社保系统)会根据提报从企业账户中扣除下月社保基金,因此如果你3月份工资有扣保险金,应该系统里面可以查到4月份已经缴纳社保。