哺乳期离婚的赔偿数额规定
来源:互联网 时间: 2023-07-15 08:20:13 184 人看过

法院会判决双方可离婚,由于男方出轨导致离婚,女方又在哺乳期内。女方可申请获得男方三分之二的财产,但法院的判决一般都是一半的财产,可提供感情资料获得法院同情。如果双方在哺乳之前没有出现感情破裂,嫩么女方获得的资产可能是一半。

在哺乳期出轨的离婚赔偿有多少

哺乳期离婚赔偿是女方在哺乳期,也就是指女性生产后至其孩子满周岁期间,所期望获得一种赔偿。但不是所有在哺乳期进行离婚的女性都可以获得这一赔偿,那么想要获得哺乳期离婚赔偿需要满足什么条件呢当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿:

1、重婚;

2、与他人;

3、实施家庭暴力的

4、虐待遗弃家庭成员。

也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当然,哺乳期内,为了保护女方的合法权益,男方也是不得提出离婚要求的。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 05:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多哺乳期离婚相关文章
  • 哺乳期离婚赔偿多少金额
    在哺乳期内离婚,如果没有法律规定的情形是无法要求赔偿的。但在司法实践当中,法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。有法律规定的情形导致离婚的,损害赔偿的数额根据无过错方的损害程度,双方经济状况、当地生活水平等因素综合考虑确定。一、有过错方向法院起诉离婚,法院会怎么判法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解,如果无过错方对过错方的过错给予谅解,过错方也也愿意接受调解,则双方存在调解的基础,法院会调解处理。如果双方确实矛盾无法调和,或一方坚持要求离婚,则法院一般也会判决离婚。法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。无过错方也可以根据民法典第一千零九十一条的规定提出赔偿要求,具体的数额则要根据无过错方的损害程度(包括精神损害)双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑。二、女性出轨离婚怎么判决女性出轨离婚判决如下:1、首先调解双方。没过错方理解过错方,过错方接受调解
    2023-03-04
    183人看过
  • 哺乳期员工离职赔偿的规定
    哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。但是单位可以自行协商补偿。如果员工是迫于公司压力而不得不主动离职的,此时可以向公司要求补偿。对员工的补偿一般以经济补偿为准,按员工在公司工作的年限而定。离职补偿怎么算?案例详情:公司今年的业务有调整,希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿,但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本,而我的津贴、绩效工资都不算入。我想询问一下,津贴、绩效工资是否应该算入我的工资案例解析:应属于黎女士的工资。《法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,应当按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
    2023-07-02
    497人看过
  • 哺乳期离婚赔偿的法律规定有哪些?
    只有男方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿1、重婚;2、与他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚。如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当然,哺乳期内,为了保护女方的合法权益,男方也是不得提出离婚要求的。哺乳期离婚什么情况下孩子归男方1、我国的《民法典》当中,是这样来规定哺乳期的孩子抚养权问题的。在当事人双方离婚之后,如果子女仍然需要哺乳,从原则上来讲应该把孩子的抚养权归为女方。如果过了孩子的哺乳期间,当事人双方因为抚养权在发生纠纷问题的话,人民法院会根据具体的情况,以及有利于孩子成长的原则,去判定孩子的抚养权归属问题。3、法律依据:《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义
    2023-07-14
    286人看过
  • 哺乳期离婚赔偿标准的规定是什么
    一、2022年哺乳期离婚赔偿标准的规定根据我国民法典的规定,如果女方孩子这个哺乳期的话,一般孩子都是判处给女方的,另外,如果另外一方没有过错的话,你们也是自愿去离婚的话,一般都是没有补偿给您的,只是,您的老公以后需要承担孩子的抚养的义务。根据法律规定,男方需向抚养方女方支付孩子抚养费,以月收入20%至30%付抚养费,工资低于当地平均收入,按人均收入算,其它额外支出由两人分担。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。因此,不直接抚养子女的一方应负担必要的生活
    2023-03-25
    420人看过
  • 哺乳期妇女能离婚吗,哺乳期离婚的法律规定
    哺乳期妇女是能离婚的,女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、我准备离婚了,我怀孕四个月了,可以起诉离婚吗怀孕期间女方可以提出离婚,男方不可以。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果女方一方想要离婚可以提出诉讼离婚。二、产后2个月能否离婚产后两个月,男方一般不能在此时起诉离婚,但女方可以提起诉讼离婚或者双方协议离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、怀孕6个月了怎么
    2023-03-11
    338人看过
  • 哺乳期妇女能离婚吗哺乳期离婚的法律规定
    一、哺乳期妇女能离婚吗《民法典》第一千零八十二条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、哺乳期离婚的法律规定《民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,
    2023-02-21
    168人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是双方可以协议离婚。 但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。这些情况主要有: 1... 更多>

    #哺乳期离婚
    相关咨询
    • 哺乳期离婚赔偿多少金额?
      福建在线咨询 2022-06-30
      法律对于哺乳期离婚的问题,确实有相应特殊的规定和限制。根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。但是对于哺乳期离婚是否需要赔偿,那么我国的法律并没有相应明确的规定。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚;
    • 哺乳期离婚的规定
      香港在线咨询 2022-06-06
      哺乳期离婚的规定:如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    • 哺乳期不能离婚吗哺乳期离婚的法律规定
      台湾在线咨询 2023-01-13
      女方在怀孕期间、分娩后一年内(哺乳期)或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    • 哺乳期辞退最大赔偿数额是多少
      上海在线咨询 2022-07-05
      若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位违反解除劳动合同的,属于违法解除,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    • 哺乳期离婚的新规定
      四川在线咨询 2021-07-16
      哺乳期离婚规定如下: 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条规定, 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。