一、离职之后可以开工作证明吗
离职证明就是个小玩意儿啦,它就证明了你在这家公司干过活嘛。
正规的大公司都很愿意给你开这个玩意儿哦。
首先呢,你得知道解除劳动合同证明书会放进你档案里去么.其实并不会哦,只是等你找新工作的时候,需要把这个东西交给他们看看。
这个离职证明除了能证明你简历上写的工作经历之外,也是大公司确定你身上没有别的公司的劳动合同的重要依据。
解除劳动关系有两种情况,一种是你自己主动辞职,还有一种就是你因为不符合公司的要求被炒鱿鱼了。
那么,离职协议是不是一定要员工亲自签名呢.其实不用哦,只要盖上公司的公章或者人事章就行了。
离职证明就是原来的公司给你开的一张纸,上面有你在那里做什么工作之类的信息。
人力资源部给你开的离职证明主要就是告诉别人你什么时候开始在这里上班,做什么职位以及为什么离开。
不过呢,如果你是被开除的话,那就只能拿到开除证明书,而不能拿到离职证明书咯。
如果公司不给开离职证明怎么办呢.别急,你可以去找劳动监察部门投诉、举报。
如果公司还是不给开,那你就可以去找劳动行政部门投诉,让他们帮你出面解决问题。
如果因为这个事情给你带来了损失,公司还得负责赔偿呢。
《劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、离职之后冒用个人信息开工资
员工们注意了。
如果发现你们的雇主在未经允许的情况下擅自使用你的个人信息为他人发放薪资的话,这可是违法行为。
你完全有权利选择向警方报案寻求帮助,或者直接前往雇主所在地区的人民法院提起民事诉讼。
更严重的话,如果雇主的这种行为已经构成犯罪,那么他们就得承担相应的刑事责任。
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