实习期间的伤害是否属于工伤
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:24:04
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我国法律法规没有明确规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“条例所称职工,是指与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式和各种用工期限的劳动者。”。所谓“多种就业形式、不同就业年限的劳动者”,是《工伤保险条例》规定的工伤主体。实习生虽然不是工厂招收的合同工、固定工、临时工,但属于学校安排到工厂工作学习的实习生,也是不同就业形式、不同就业年限的劳动者。因此,实习生也属于《工伤保险条例》规定的工伤主体。因工负伤,符合工伤认定条件的,也应当认定为工伤,并应当获得赔偿,享受工伤待遇。
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