国务院发布的《国有企业富余职工安置条例》(国务院令第111号)中明确规定,离退休年龄不足五年的,经本人申请,企业领导批准后,可以退职休息。职工离岗休养期间,企业应当发给生活费。实行退休费用统筹的,企业和退休职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄的,应当按照规定办理退休手续。职工退职休养的期间,视为工龄,与以前的工龄合并计算。早退职工享有下列权利:
1。要求支付生活费的权利。提前退休人员的生活费,由原企业或者改制后的新企业按月支付,正式退休前不另行支付。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,与提前退休职工协商,按职工提前退休前12个月月月平均工资的一定比例计算支付,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按照规定,不得低于最低生活保障费。生活费可一次性支付给离退休人员,以后不再另行支付。要求企业为其缴纳社会保险的权利。也就是说,无论是原有的提前退休人员还是改革后的提前退休人员,企业都要实行养老保险和医疗保险。养老、医疗保险费按规定比例缴纳,职工退休、患病按相应规定享受相关待遇。可以看出,早退人员不同于退休工人。提前退休人员可以不在本单位工作,但每月可以从本单位领取一定数额的提前退休费。社保不终止,但单位继续到社保中心缴纳,直至达到退休年龄。事实上,对于一些无法安排合适岗位但尚未达到退休年龄的老员工,企业是一种过渡性的处理方式。企业与提前退休职工的劳动关系尚未解除。
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内退职工是否属于退休职工
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退休人员属于在职职工吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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内退职工是否属于退休职工吉林省在线咨询 2022-06-03不属于 “内退职工不属于退休职工,根据《国有企业富余职工安置规定》,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养;退休是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄,社会保险也并没有终止,由单位继续缴纳。”
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职工提前退休上海在线咨询 2022-04-23目前的退休年龄: 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限
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退休职工怎么提前退休吉林省在线咨询 2022-11-10从事哪些工种,可以提前退休 1.职工退休时间是否为劳动争议发生之日。 2.开除、除名、辞退或停发退休待遇。 3.关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知。 4.人力资源和社会保障民政部财政关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知确认退休年龄的争议处理。
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退休职工如何提前退休安徽在线咨询 2022-11-05从事哪些工种,可以提前退休 1.职工退休时间是否为劳动争议发生之日。 2.开除、除名、辞退或停发退休待遇。 3.关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知。 4.人力资源和社会保障民政部财政关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知确认退休年龄的争议处理。
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工伤职工能否提前退休湖北在线咨询 2022-04-23职工工伤不可以提前退休,但一至四级至可以退劳岗位按月领取伤残津贴。原国务院《关于工退休、退职暂行办》(发【1978】104号)第条(四)项曾经规定:“因工致残,由医院证明,并经劳鉴定委员确认,完全丧失劳能力的”,应该退休。但该规定已被2004年1月1起施行《工伤保险条例》废止,现工伤职工按法定退休龄退休。但根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出