病假期间的营养费是否需要赔偿-法师兄

病假期间的营养费是否需要赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 18:02:22 390 人看过

病假期间的营养费需要赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

营养费赔偿的标准规定如下：

1、要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。要正确区分受害人原来就需要补充的营养和受到伤害后需要补充的营养。区分标准可以采纳民法的原因力理论。与确定营养费的根据一样，在确定营养费给付标准时，严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见，根据案件的具体情况和实际需要，审慎予以决定；

2、根据我国国情，大部分地区经济还不发达，生活水平还不高，加上营养费的标准不如其他的赔偿项目标准具体，相对比较抽象的特点，营养费的给付一般不宜过高。

确定营养费的因素是什么

人身损害赔偿司法解释规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。由此，人民法院在审理人身损害赔偿案件中，对营养费的确定，以两者为依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。

所谓＂伤残情况＂，按照文义解释，应当既包括一般伤害，也包括残疾的情况。一般来说，一般的伤害可能不需要赔偿受害人的营养费。但是，营养费是根据治疗和康复的需要来决定的。在特别的情况下，伤害重，未必造成残疾；伤害轻，未必不造成残疾。而且，从医学上和治疗的需要来说，也并非只要受害人遭受人身损害达到残疾的程度，就必须支付营养费。因此，这里所说的伤残，不能机械地理解为构成伤残等级的情况。

在确定具体的营养费时，还应当参照医疗机构的意见，认为受害人确有补充营养食品作为辅助治疗的需要，并对需要的营养品的等级做出评估，在此基础上确定具体的营养费。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
在病假期间有工资吗病假期间是否有工资

一、在病假期间有工资吗？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。二、病假工资的支付标准是什么工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。劳动部发布的《关于贯彻执行;若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治

2023-04-17

499人看过
抚养费
离婚后能否要求赔偿怀孕期间的抚养费？

父母离婚后,对于孩子的抚养问题,通常由双方协商解决。但如果其中一方没有直接抚养孩子,另一方则有义务支付抚养费用。这是因为抚养孩子是父母的法律义务,若不能履行,子女有权要求父母给予抚养费用。这样的规定保障了子女的权益,让他们在离婚后仍然能够获得必要的抚养费用。父母离异，抚养权归没有直接抚养孩子的那一方。若未抚养方无经济能力或没有履行抚养义务，则抚养权归另一方。依据我国法律规定，父母对未成年子女有抚养教育的义务，若不能履行，未成年子女有要求父母付给抚养费的权利。同样，不能独立生活的成年子女也有权要求父母给予抚养费用。父母离婚后，抚养孩子的责任谁来承担？父母离婚后，对于孩子的抚养问题，双方都有权利参与抚养，但是在离婚协议中，通常会规定由哪一方负责抚养。如果双方无法达成协议，可以通过诉讼解决。依据我国相关司法解释的规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协

2023-10-11

370人看过
假期
请假期间单位是否需要继续交纳养老保险费用？

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。党员请假时的具体手续召开支部党员大会讨论决定问题。支部所属正式党员都应当参加会议，个别党员因特殊情况确实不能到会，要事先请假。参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。例如在接收预备党员的支部大会上，都有规定，因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必

2023-07-07

418人看过
病假
病假条是否是误工费赔偿的必备材料？

误工费不一定非要病假条才能赔偿，误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的，如果当事双方协商，用病假条作为依据，也是可以的，如果当事双方协商不成，可以按照医院出具的证明，计算误工时间，或者按照评残日期计算误工费。误工费赔偿需要提供什么证明？1、提供证明收入状况的证据（1）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（2）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。2、提供证明误工时间的证据（1）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（2）《误工证明》所在的工作单位可出具

2023-07-07

434人看过

劳动争议调解
是否需要赔偿运营亏损？

根据民法典第一千一百九十一条的规定,如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位将承担侵权责任。而如果公司出现经营亏损,则无需个人承担责任。如果公司出现经营亏损，则无需个人承担责任。若个人行为导致他人权益受到损害，根据民法典第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，用人单位将承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。素材：员工是否需要为公司的亏损负责？根据我国《公司法》的规定，公司的亏损责任一般由股东承担。而根据《劳动合同法》的规定，员工应当遵守公司的规章制度，并在其职责范围内完成工作任务。因此，员工不需要为公司的亏损负责。然而，在实际操作中，公司可能会对员工进行赔偿，以减少公司的损失。但是，员工无需承担公司的亏损责任。尽管公司可能会对员工进行赔偿以减少亏损,但员工无需承担公司的亏损责任。根据民法典和《劳动

2023-08-27

209人看过
误工费
原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿？

一、原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿?如果原告在诉讼期间处于医疗期内，还是不能够从事工作的话，那么误工费用是需要继续赔偿的，起诉申请误工费需要提交哪些证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。二、误工费的法院起诉书的基本格式是什么?损害赔偿民事起诉状格式原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。诉讼请求：1、要求被告赔偿原

2023-04-17

485人看过
病假
病假期间工资如何发放，病假期间被辞退怎么赔偿

病假期间工资发放不能低于最低工资标准的80%，病假期间不发工资，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付并赔偿。病假期间被辞退可以要求公司按照工作年限每满一年赔一个月的标准赔偿。一、病假期间工资如何发放职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、

2023-06-05

139人看过
假期
假期期间员工是否需要上班？

年休假期间，不需要回单位值班。年休假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期间，是劳动者依法休息期间，值班是工作，劳动者年休假期间，无需值班，适逢值班的，用人单位应当另行安排人员接替。申请工伤鉴定期间可以上班吗1、工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固

2023-07-18

248人看过

法律综合知识
撞坏营运车辆，是否需要赔偿误工费

若不幸发生车辆受损事件，维修期内的被损车辆无法充当交通工具，从而导致正常货物运输的中断与延误，这无疑将对哗哗都市中的您带来巨大的经济损失。因此，您完全有资格向责任方申请赔偿——即车辆停运补偿费用，亦可理解为误工费。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-08-07

315人看过
不可抗力
延期交房是否需要赔偿费用

逾期交房违约金一般在1％－1之间约定；违约金按房价款的总额计算；消费者没有损失不能成为开发商免责理由。约定的逾期交房违约金都要依约支付，除非开发商存在免责事由，如地震、战争等这些由合同约定的不可抗力原因，并及时履行了告知义务，则可以不承担逾期交房的违约责任；如果对逾期交房的违约金如何计算没有作出明确的约定，就应当按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的买受人所购同地段同类房屋租金标准来确定；如果开发商逾期交房不存在免责事由，则开发商需承担商品房逾期交付的责任，包括开发商支付逾期违约金和在一定条件下、达到一定期限时购房者有权解除合同等。开发商延期交房，能交房后再起诉开发商延期交房吗开发商延期交房，不能先交房再起诉开发商延期交房。签交房确认书，等于在法律上默认了开发商延期交房的事实，法院不会受理。有关逾期交房，起诉开发商需要在逾期交房2年内，起诉开发商。当发现开

2023-07-05

419人看过
法律综合知识
试用期员工长时间病假辞退还需要补偿费吗

一、试用期员工长时间病假辞退还需要补偿费吗对于试用期内因请病假而遭解雇的员工来说，若此举构成了非法解雇行为，那么在员工不选择寻求恢复其在原岗位继续工作，或者该劳动合同确实无法继续执行的情况下，用人单位有责任按照经济补偿标准的两倍，向该员工支付相应的赔偿金。在此过程中，经济补偿将根据员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年便需向员工支付一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、试用期员工辞退需要补偿吗在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单

2024-03-29

334人看过
损害赔偿
损害赔偿中是否有营养费的说法呢

损害赔偿中有营养费的说法，营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一、江苏交通事故营养费一天多少钱护理费和营养费是在交通事故和各种损害赔偿中的重要组成部分，每年的标准也在不断地变化，下面的文章将为讲解2017四川省护理费和营养费赔偿标准。一、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：一护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。二护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。三护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人

2023-03-29

490人看过

营养费
营养费的赔偿范围

一、营养费的赔偿范围营养费的赔偿范围大致如下：1.外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上);2.年老体弱受伤较重者;3.消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全部切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除;4.其他原因致消化吸收功能障碍者;5.不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷;6.较大面积烧伤者。二、交通事故赔偿中营养费如何确定交通事故赔偿中营养费的确定要以受害人伤残情况参照医疗机构的意见为依据：1.营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定。伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。2.营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《诠释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提

2023-06-16

255人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目是否包含营养费

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、工伤期间不上班工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭

2023-02-25

88人看过