上下班途中交通事故引起工伤赔偿标准-法师兄

上下班途中交通事故引起工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-23 21:42:32 380 人看过

在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

一、上班途中骑电动车摔伤，算工伤吗

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。

二、上下班途中的工伤认定要怎么进行

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

三、下班途中出了车祸算不算工伤

在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

工作时间
交通事故中员工下班途中受伤如何处理？

受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的人,属于工伤。受到伤害后,需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。工伤认定后可享受工伤待遇。在上班和下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,则属于工伤。受到伤害后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定后享受工伤待遇。工伤认定申请应该提交到哪个部门？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请应该提交到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。如果用人单

2023-10-15

198人看过
机动车
下班途中身故：工伤赔偿问题

算的，有赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（节选）第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：下班途中突发车祸算工伤吗需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（

2023-07-18

393人看过
工伤认定标准
工伤认定标准如何适用于上下班途中的事故

我国法律规定，对于在合理的时间里往返工作地，和住所地的上下班途中，出现情况属于工伤。对于在合理的时间里面，往返工作地和配偶以及子女居住地，合理的路线上下班途中，出现受伤的情况也属于是工伤。对于从事属于日常工作生活需要的活动，在合理的时间以及合理路线的上下班途中受伤，也属于工伤。新工伤认定标准我父亲因在建筑工地受伤，左腿股骨劲骨折，现做的镙钉内固定术，右足除拇指外全部粉碎性骨折，住院10个月，现右足所有指拇不能自主动弹．请问这所有赔偿应如何算，依据是什么？一、依据GB／T16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，如果右足其它四趾功能丧失，可以评定为七级伤残，骨折后行内固定，可以评定为九级伤残，否则为十级伤残。

2023-07-01

332人看过
机动车
上班路上交通事故引发工伤，是否双赔？

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。上班路上出交通事故单位算不算工伤算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，

2023-07-02

104人看过

医疗机构
交通事故赔偿指南：工地上班途中的情况

在上班路上发生交通事故是否算工伤要看是否是非本人主要责任的交通事故。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定为工伤的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其他赔偿需要根据职工伤残等级确定。车子发生交通事故怎么赔偿要看你当时买了的车损是多少。然后每家保险公司都有一套完整的理赔系统，根据你的使用年限，与买的车损价格进行折旧就是保险公司要给你赔的数额了。车损险保额的年6％折旧来计算，折旧年限根据行驶证初次登记来算。申请按报废处理，还有40％

2023-07-05

257人看过
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗

职工在上下班途中发生交通事故，同时具备以下条件的，可认定为工伤：1、是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、本人对事故的发生没有责任或不是主要责任；4、因机动车而引起的道路交通事故。一、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或

2023-06-28

268人看过
机动车
下班回家中途出了交通事故算工伤么？

需要具体情况具体分析。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。其他原因受到的人身损伤不算工伤。一、怎样进行工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。二、下班后猝死算工伤吗下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。一、工伤的认定标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2023-03-30

216人看过
医疗机构
上下班交通事故中的赔偿和工伤能否共同索赔？

不可以。如果是非本人主要责任的上下班交通事故，先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇，因为医疗费是要看责任大小的，对方全责，那么医疗费全部着对方，工伤保险不支付，如果对方主要责任，那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故责任认定书以及和对方的协调结果的。交通事故赔偿期间交通费能全部赔吗交通事故赔偿期间交通费可以全部赔。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人在遭受损害后，需要前往医疗机构治疗，并且有可能在治疗过程中转院治疗，由此产生的交通费用的支出。对于受害人来说，是一种财产损失，这一损失与加害人的加害行为存在相当因果关系，赔偿义务人对此应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交

2023-07-05

378人看过

故意犯罪
交通事故赔偿：上班途中的应对方法。

上班途中发生交通事故的赔偿。若属于工伤的，工伤待遇与交通事故损害赔偿，可以同时要求，可以享受。具体如下：1、上班途中发生交通事故，交通肇事方与受害方根据交通划分的责任，确定赔偿责任比例后，确定赔偿。肇事方应当对造成受害方的人身损害，进行相应的赔偿；2、由于是上班途中发生的交通事故，若员工不负事故主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以申请享受工伤待遇。上班途中骑车发生交通事故是否算工伤一、上班途中骑车发生交通事故是否算工伤1、上班途中骑车发生交通事故算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待

2023-07-02

251人看过
非机动车
上下班途中非机动车事故工伤认定怎么赔偿？

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的

2023-03-21

108人看过
机动车
上下班途中遭遇机动车事故的工伤案件的赔偿

根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第一款第(六)项的规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。由于《条例》对于上下班途中未作明确界定，曾一度造成工伤认定上的无所适从，于是劳动与社会保障部在2004年发布了《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》(劳社部函【2004】256号，以下简称《意见》)对上下班途中进行了解释，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中，同时对受到机动车事故伤害的也进行了明确，指既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。司法实践中，对上下班途中作更大的解释，有判例认为，只要是下班回家的途中，即使是绕道或适当逗留后造成的机动车事故伤害，依然可以认定为工伤。当然，绕道或逗留需要具备一定的合理性，如送同事，购买必要的生活用品等。随着司法实践的逐步完善，对于工伤与否的认定已经基本无争

2023-06-05

161人看过
医疗机构
上下班途中员工交通事故的赔偿责任应由公司承担吗？

如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗？在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书完全是可以不用写的，对于此保证书根本是得不到法律的认可，即使写了也没有任何的法律意义；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释，明确了四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上

2023-07-04

186人看过

劳动能力鉴定委员会
工伤事故：上班途中骨折的赔偿问题

一位市民在上班途中遭遇骨折，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料，可在人力资源和社会保障局网站上下载。治疗后残疾相对稳定，应向设区的市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。根据残疾的不同等级，补偿也会有所不同，主要补偿包括医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。以下是对于“上班途摔骨折的赔偿”的改写:1.在申请工伤认定时,需要先向人力资源和社会保障局提出申请。根据工伤等级,赔偿金额将会有所不同。2.提交相关材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。这些材料可以在人力资源和社会保障局网站上下载。3.如果治疗后残疾相对稳定,对劳动能力产生了影响,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。该委员会通常设在同级人力资源和社会保障局。

2023-10-24

290人看过
律师事务所
职工上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤

(8日)召开的国务院常务会议对《工伤保险条例》作出修改。会议指出，《工伤保险条例》自2004年1月施行以来，对于维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。(二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决

2023-06-09

69人看过