n十1补偿如何算-法师兄

n十1补偿如何算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 11:19:56 445 人看过

其中N就是指年数，1是指如果没有提前30天通知你解除，就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。

如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。

一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。

根据我国法律规定，劳动单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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